Od Jure inspekciji četiri automobila

A prema tom „pravilniku“, ljudi se upisuju kada odlaze u toalet i to kada im se dozvoli, otpuštaju se posle sedam dana bolovanja, isto važi i za one koji ne donesu odmah doznake o bolovanju. Po tom pravilniku, izgleda da se i pokušaj sindikalnog organizovanja kažnjava otkazom.

– Tri godine sam radio u Juri u Nišu, pokušali smo da osnujemo sindikat, ali nisu nam dali priliku. Prikupili smo potpise radnika i tražili da nas prime, ali nije bilo šanse. Mi koji smo to organizovali, dobili smo otkaze i još se sudimo – kaže za Danas Nemanja Vasiljević, bivši radnik Jure.

On kaže da je inspekcija u fabrici bilo, ali da nikad ništa nije urađeno, jer je jedno vreme načelnik niškog Inspektorata, Radomir Nikolić, bio i savetnik generalnog direktora Jure. Vasiljević kaže da je opšte poznata stvar i to da je Inspekcija rada dobila četiri automobila od Jure.

Nekada prvi u redu borac za radnička prava, sada ministar rada Aleksandar Vulin, je za naš list, odmah nakon svečanog obeležavanja Dana bezbednosti i zdravlja na radu, rekao da je „nepravilnosti“ u Juri bilo, ali da su im se radnici javljali tek nakon što napuste firmu, tako da je teško bilo dokazati ponašanje poslodavaca koje je za svaku osudu.

– Inspekcija rada je bila nekoliko puta u Juri i nije bilo potrebe da se piše da Ministarstvo rada nije reagovalo povodom žalbi zaposlenih u toj fabrici. Nažalost, nama se radnici javljaju tek nakon što izgube posao, a ne dok su u firmi. Veoma je teško, gotovo nemoguće, dokazati da je bilo nekih ponašanja poslodavaca koja su za svaku osudu – istakao je Vulin, povodom pisanja Danasa da u fabrici Jura ne mogu da u radno vreme idu u toalet i da im je preporučeno da nose pelene.

Na naše pitanje da li je inspekcija nekada utvrdila neke nepravilnosti u Juri, Vulin navodi da je bilo nepravilnosti, ali da takve o kojima je pisao Danas nisu prijavljene. „Ako postoji odnos poslodavca prema radniku koji nije prema zakonu, mi moramo da znamo, obavestite nas“, ponovio je Vulin.

Međutim, poziv ministra svakako nije garant radnicima koji u proseku rade za 25.000 dinara, da neće dobiti otkaz ukoliko se obrate vlastima.

– Neka se obrate nama, niko zbog toga ne može da im da otkaz – odgovario nam je Vulin.

I ministar i svi ostali, međutim, znaju da je to „prazna“ priča i da u praksi otkaz može da se dobije i to vrlo lako.

To naročito znaju trudnice i porodilje, koje su izgubile posao u kragujevačkoj Juri pre dve godine. One ni nakon dobijenih sudskih presuda nisu uspele da zadrže posao.

– Nekoliko žena koje su pre dve godine dobile otkaz dok su bile na trudničkom ili porodiljskom, dobile su sporove na sudu, vraćene su na posao, ali su posle svega nekoliko meseci ponovo dobile otkaze – kaže za Danas sindikalni poverenik za Raču Toma Veljković.

On kaže da u fabrici u Rači radi 1.200 ljudi, i da se o dešavanjima u krugu fabrike „priča po kafanama“, ali da niko nema hrabrosti da izađe u javnost.

– Otkad je počela da radi fabrika bilo je nekoliko pokušaja da se napravi sindikat. Niko nije uspeo. Oni imaju nekakav savet radnika u firmi, ali su to ljudi koje postavlja poslodavac – ističe Veljković.

Na naše pitanje da li su tačne priče da je zlostavljanja bilo i u fabrici u Kragujevcu, Veljković kaže da jesu i da konkretno zna za jedan primer – da ih teraju da stoje uz trake, čak i kada one ne rade, odnosno kada nema posla.

Predsednik Sindikata Sloga Željko Veselinović kaže da su ljudi koji su zbog pokušaja da organizuju sindikat u leskovačkoj Juri dobili otkaz, da imaju presudu da su u pravu, ali da nisu vraćeni na posao. Veselinović kaže da je Inspektorat za rad naložio 2015. da se otpušteni radnici vrate na posao, ali se to nije desilo.

– To je samo dokaz koliko Inspektorat nema ingerenciju – napominje on.

Ljudi se plaše da pričaju za medije jer je, kako kaže Željko Veselinović, bilo situacija da je žena zbog izjave koja se pojavila na sajtu njihovog sindikata dobila otkaz. Sindikat Sloga je ulagao i protestnu notu ambasadi Južne Koreje zbog ponašanja poslodavaca u Juri, ali su u nekoliko navrata pisali i tražili da se problemi reše i to pre nekoliko godina ministru rada Rasimu LJajiću, Borisu Tadiću, ali i Mlađanu Dinkiću koji je uostalom pre šest godina doveo Juru u Srbiju. Ni na jedno od pisama, tvrdi Veselinović, sindikat nije dobio odgovor.

Premijer Srbije Aleksandar Vučić je izjavio da će se postarati da lično razgovara sa vlasnicima i radnicima fabrike elektro-kablova Jura u Leskovcu, koji su ovih dana organizovali petnaestominutni štrajk zbog navodne torture vlasnika. Premijer je gostujući na TV Prvoj rekao da je naložio ministru Aleksandru Vulinu da vidi o čemu se tamo tačno radi. „Ali, dajte da zaštitimo investitore koji dolaze, da ih ne teramo samo zato što nam je to tema i što želimo nekome da se dodvoravamo“, rekao je premijer Vučić. Smatra da je sve što se ovih dana dešavalo u toj fabrici, misleći na protest radnika, trebalo da bude tiše i da se ne vodi kampanja protiv investitora, pogotovo što hoćemo još investicija iz Južne Koreje.

Apel ministra

Ministar Aleksandar Vulin tvrdi za Danas da inspekcija rada ide u Juru i bez poziva i sa pozivom i da bi nadležnima značilo mnogo kada bi im se radnici koji imaju bilo koji razlog, obraćali dok su u radnom odnosu. „Evo i sad apelujem na njih da se obrate dok su u preduzeću. Morate nam reći istinu i ne može niko da vam da otkaz zbog toga što ste nas obavestili“, napominje Vulin.

Šef smene dobio otkaz

Zbog petnastominutnog štrajka u južnokorejskoj kompaniju „Jura“ u Leskovcu, šef smene je razrešen jer je označen kao kolovođa, a nekoliko radnika je novčano kažnjeno, prenosi portal Jugmedija“Radnici su kažnjeni zbog neke navodne greške u proizvodnji, a šef zato što ga je neko cinkario da je nagovarao radnike na štrajk“, kaže jedna radnik.Radnici prve smene su zaustavili mašine u znak protesta što im poslovodstvo nije dozvolo neradan dan za državni praznik 2. maj i drugi dan Uskrsa, koji se padaju 2. maja.

Inspekcija rada: Bilo je nekoliko prijava radnika

Inspektoratu za rad se do sada nisu obraćali zaposleni u korporaciji „Yura“ u Leskovcuzbog zlostavljanja na radu, navodi se u saopštenju Ministarstva rada. „Zabeleženo je nekoliko prijava nekadašnjih radnika te fabrike koji su se, po prestanku radnog odnosa obraćali Inspekciji rada sa pritužbomda suu bivšem preduzećutrpeli neki vid mobinga“, ističe se u saopštenju.

Inspektori rada su, kako tvrde u Ministarstvu, po saznanju da su radnici obustavili rad na 15 minuta nezadovoljni odlukom poslodavca da 2. i 3. maj budu radni dani obavili nadzor u fabrici i utvrdili da su svi zaposleni „obavljali rad„.

„Prilikom inspekcijskog nadzora niko od zaposlenih nije prijavio slučajeve zlostavljanja i maltretiranja koji su navedeni u pojedinim medijima niti su inspektori došli do dokaza koji bi te navode potvrdili„, navodi se u saopštenju Ministarstva rada.

Inspekcija je utvrdila da su svi zaposleniu skladu sa Zakonom dobili Obaveštenje o zabrani vršenja zlostavljanja i seksualnog uznemiravanja na radu i u vezi s radom. U poslednje dve godine Inspektorat za rad je, kako se navodi u saopštenju,obavio sedam redovnih nadzora u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu,kao i još pet nadzora po zahtevu zaposlenih koji su se odnosili na otkaz ugovora o radu po osnovu proglašenja tehnološkim viškom kao i na upozorenje pred otkaz ugovora o radu.