Ljudi ili novac

Ovo su ukratko rezultati istraživanja koje su početkom godine uradili PKS i Zavod za statistiku, a predstavljeni na javnoj raspravi povodom donošenja Zakona o rodnoj ravnopravnosti.

Zakon koji je trebalo da popravi položaj žena u društvu je usvojen u maju, ali zakon je mrtvo slovo na papiru ako država ne želi da suštinski, a ne samo formalno reši neki problem.

Tako se državno, gradsko preduzeće, Parking servis, do sada oglušilo na vapaje svojih radnica inkasanata koje se u trećoj smeni nalaze u neprijatnim i opasnim situacijama po beogradskim javnim garažama da ne povlači obezbeđenje.

Na stranu što javno komunalno preduzeće neće da odgovori na pitanja novinara, ali da ne želi da čuje sopstvene zaposlene to je neshvatljivo.

Inače, u Parking servisu od oko 1.000 zaposlenih 300 su žene. Jeste prošla godina bila teška finansijski za kompaniju, pa je dobit prepolovljena na 50 miliona dinara, ali da li je bitniji taj dinar što će uštedeti od otpuštanja obezbeđenja od sigurnosti svojih zaposlenih?

Kako će one u sitne sate izaći iz kućica da pregledaju parking i popišu vozila znajući da nema ko da im pomogne ako se neki manijak namerači na njih?

Pa to u 21. veku ne bi trebalo da bude dilema ni u privatnom, a kamoli državnom preduzeću.

Radnice Parking servisa koje su se obratile novinaru Danasa nisu smele da izađu imenom i prezimenom u strahu od odmazde, od ostanka bez posla.

Gde su njihove kolege, i to pre svega muške, da ih podrže? U izvršnom odboru preduzeća na sve četiri pozicije sede muškarci, u Nadzornom odboru takođe nema žena, a od 11 službi samo tri vode žene.

U nadi da je ovo samo nesporazum i nepromišljenost uprave i da će obezbediti, u skladu sa zakonom, ali i društvenim normama, bezbednost svojih zaposlenih i to posebno najranjivijih i ne samo to nego i da će kao preduzeće koje radi u ime i za račun građana dati primer društveno odgovornog poslovanja, srdačan pozdrav.