![Različitost je snaga kompanije Ikea 1 Različitost je snaga kompanije Ikea 1](https://www.danas.rs/wp-content/uploads/2017/11/1602-3.jpg)
Nedavno istraživanje koje je sproveo Svetski ekonomski forum, pokazalo je da se u pogledu rodne ravnopravnosti Srbija nalazi na 40. mestu među 144 zemlje. Kompanije koje posluju na našem tržištu mogu da daju snažan doprinos afirmaciji ove teme.
IKEA pitanje ravnopravnosti polova vidi kao osnovno ljudsko pravo i osnovu naših vrednosti. Stvaranje inkluzivne sredine nije pozitivno samo za zaposlene i za društvo u celini, već i za kompaniju. Veoma je važno naglasiti da ovo ulaganje nije „trošak“, već investicija koja se višestruko isplati, budući da raznoliki timovi imaju bolje rezultate, kreativniji su, produktivniji i zadovoljniji svojim radnim mestom. Mi aktivno radimo na podizanju svesti o tome koliko je važno prihvatiti različitosti; ove godine svi naši zaposleni učestvovaće u radionicama o inkluziji i prepoznavanju i eliminisanju predrasuda. Kontinuirano merimo napredak u ovoj oblasti i, prema poslednjem internom istraživanju, čak 98 odsto naših zaposlenih smatra da muškarci i žene imaju podjednake šanse za razvoj karijere u IKEA-i.
Na globalnom nivou trenutno zapošljavamo 48 posto žena na rukovodećim pozicijama, a cilj je da do 2020. taj procenat odražava potpunu jednakost – 50 procenata. U Srbiji smo ovaj cilj postavili od prvog dana i već imamo podjednak broj žena i muškaraca na rukovodećim pozicijama. Osim rodno izbalansiranih timova, muškarci i žene podjednako su plaćeni za isti rad, što je izuzetno bitan aspekt rodne ravnopravnosti, oglasi za posao su rodno senzitivni i zapošljavamo na osnovu vrednosti, a ne rodne pripadnosti.
Verujem da je važan korak u unapređenju rodne ravnopravnosti stvaranje rodno inteligentnih organizacija koje pružaju suštinsku podršku ženama da ostvare svoje potencijale. Ciljna grupa u tom smislu nisu samo žene, već i muškarci, jer je njihova podrška ženama u ovom pogledu neophodna. To je naročito bitno u sredinama sličnim našim, u kojima žene osim karijera još uvek imaju i brojne druge uloge.
Autorka je direktorka za ljudske resurse Kompanije IKEA Jugoistočna Evropa
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.