Foto: K. Bondžulić/DanasPoslodavac ima obavezu da uplaćuje doprinose za zaposlene radnike u zakonskom roku. Nekorektno je da u vreme penzionisanja zaposlenog radnika poslodavac izda saopštenje da nije uplatio doprinose radniku, jer navodno nema karton zarade za 1988 g. za zaposlenog.
Ne samo da je nekorektno nego je i nepravično, a ova blamaža poslodavca se završava na taj način da se zaposlenom prizna lični koeficijent 1,00 za konkretni period.
Mom klijentu Komanda Grada Beograda nije uplatila doprinose za 12 meseci radnog staža niti za beneficirani radni staž na radnom mestu pomoćnika komandanta u teritorijalnoj odbrani, jer ne postoji karton zarade za zaposlenog.
Da je u pitanju neko privatno preduzeće čovek bi za ovo ponašanje imao razumevanje, ali pošto je u pitanju državni organ od najvećeg značaja za državu to je bruka za državu. Teret odgovornosti za doprinose mora biti na poslodavcu, a ne na zaposlenom.
Država non-stop zakonskim propisima pokriva odgovornost poslodavaca za neuplaćivanje doprinosa i poreza, a prebacuje dokazivanje staža i zarada na radnike.
Zašto odmah Komanda Grada Beograda nije postupala po zakonu i uplaćivala zaposlenom doprinose po osnovu zarade, nego se sada brani kako nema karton zarade za 1988. godinu i problem rešava na štetu zaposlenog dajući mu lični koeficijent 1.00?
Da stvar bude još gora, zaposleni je imao rešenje za beneficirani radni staž po radnom mestu.
Advokat Goran V. Zečević, Zemun
Stavovi autora u rubrici Dijalog ne odražavaju nužno uređivačku politiku Danasa.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
