Saznati koliko je tačno ljudi primljeno na posao u javnim preduzećima u Srbiji tokom šestogodišnjeg perioda zabrane zapošljavanja predstavlja nemoguću misiju.
Podsećanja radi, država je kao privremenu meru uvela zabranu zapošljavanja u javnom sektoru krajem 2013, a ta mera je ukinuta početkom ove godine.
Novinari Danasa koji su pokušali da utvrde tačnu brojku onih koji su u tom periodu primljeni na posao dobili su na uvid veoma neprecizne podatke iz Ministarstva privrede.
Naime, nedostajali su podaci za prvu godinu u kojoj je zapošljavanje u javnim preduzećima bilo zabranjeno ali i konkretnije informacije o tome koliko je ljudi po godinama i preduzećima dobijalo posao, koliko je njih otišlo u penziju ili otpušteno.
Takođe, ni veliki broj javnih preduzeća kojima je Danas uputio pitanje o broju novozaposlenih u periodu važenja zabrane zapošljavanja na njih nije odgovorio.
Na pitanja o zapošljavanju odgovore nismo dobili od Elektroprivrede Srbije, Srbijagasa, Resavice, Javnog preduzeća za skloništa, Železnice, Službenog glasnika, Koridora Srbije.
To što su nadležni propisali zabranu zapošljavanja ne znači da javna preduzeća nisu mogla da primaju u radni odnos na određeno ili neodređeno vreme.
Naprotiv, donesena je uredba koja to omogućava kroz formiranje odgovarajuće komisija za prijem novih zaposlenih u radni odnos.
Naime, svaka firma je primera radi, pod obrazloženjem da je deficitarna sa određenim kadrovima mogla da zatraži dozvolu za prijem novih ljudi u radni odnos. I to je bila dovoljna „rupa“ u zakonu, da zabrana nastavi da postoji, ali i da se zapošljavanje nastavi.
Nije nikakva tajna da partije na vlasti u Srbiji ne prezaju od toga da svoje kadrove i članstvo postavljaju na rukovodeća mesta, odnosno zapošljavaju u firmama koje su pod ingerencijom države.
Sasvim je izvesno da se to dešavalo i u periodu zabrane zapošljavanja. S jedne strane vlast je pred javnošću želela da se prikaže kao neko odgovoran koji sprovodi politiku štednje novca građana Srbije, ali je s druge strane omogućavala partijskim aktivistima i simpatizera da dođu do posla i na taj način ih još više vežu za sebe.
To je potpuno kontradiktorno kao i činjenica da je zabrana zapošljavanja u principu neučinkovita ako se istovremeno dozvoljavaju izuzeci pod raznim izgovorima.
Takođe, činjenica da je do tačne brojke primljenih u radni odnos tokom zabrane zapošljavanja nemoguće doći pokazuje da nadležnima ne odgovara da se ta informacija pojavi u javnosti.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
