Dozvoljeni odmori zaposlenima koji rade od kuće ili su na odsustvu

To je danas navedeno u saopštenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, na čiji je predlog Vlada ovako postupila.

Takođe, preporučeno je i da poslodavci, koji u uslovima vanrednog stanja nisu u mogućnosti da organizuju proces rada, te su u skladu sa zakonom svoje zaposlene uputili na odsustvo sa rada, prednost daju korišćenju godišnjih odmora.

Ovim zaključkom poslodavci mogu da dozvole korišćenje preostalog dela godišnjeg odmora za 2019. godinu, zaključno sa 31. decembrom 2020. godine za zaposlene koji u toku vanrednog stanja redovno obavljaju posao na svom radnom mestu.

„Želimo da na sve načine omogućimo našim građanima da sačuvaju svoje poslove i u toku vanrednog stanja, ali istovremeno mislimo i na poslodavce kojima takođe u ovoj situaciji nije lako. Zato ćemo kroz razne načine i svim novim merama koje donosimo truditi da jednako pomognemo svim građanima Srbije, na prvom mestu njihom zdravlju, bezbednosti ali i mogućnosti da ostvare sva prava koja im pripadaju“, naveo je ministar Zoran Đorđević u pisanoj izjavi.