Pravo na bolovanje “problem” za bahate investitore

– Znate, naši ljudi misle kada dobiju posao da mogu po šest meseci da idu na bolovanje. Strani investitori to ne trpe. Uspeli smo taj jedan problem da rešimo – rekao je Vučić za Radio-televiziju Srbije.

Odmah treba naglasiti da ocena predsednika Vučića po ovom pitanju predstavlja proizvoljnu generalizaciju i da je sasvim netačna.

Ne samo da naši ljudi “ne misle da mogu po šest meseci da idu na bolovanje”, kako tvrdi predsednik, već naprotiv država kojoj je na čelu spada u red onih u kojima zaposleni najmanje odlaze na odsustvo zbog bolesti. To je činjenično stanje prema podacima Eurostata i pisanju Bi-Bi-Sija. Razlog je taj što se u slučaju korišćenja bolovanja zaposlenom u Srbiji odbija 35 odsto od plate.

Ako se zna da medijalna zarada (koju prima najveći broj zaposlenih) ne prelazi 66.000 dinara jasno je da je zbog niskog životnog standarda za najveći broj radnika odlazak na bolovanje “luksuz” koji sebi ne mogu priuštiti. Mnogi od njih da bi izbegli umanjenje plate često rade bolesni i tako ugrožavaju svoje ali i zdravlje drugih zaposlenih.

Drugi razlog zbog čega se zaposleni u našoj zemlji ustručavaju da odu na bolovanje je strah da će se suočiti sa nezadovoljstvom poslodavca i gubitkom radnog mesta.

Ako zaposleni ima zdravstvene tegobe koje iziskuju da odsustvuje sa posla, pa makar to bilo i šest meseci, onda to tako mora i da bude.

Osnovno ljudsko pravo je ono na život i zato nadležni u državi ali i poslodavci moraju strogo da vode računa o zdravlju radnika.

Takođe, i u poslovnom interesu investitora je da zaposleni bude zdrav i da na radnom mestu daje svoj maksimum. Lečenje treba da traje onoliko koliko je zaista i potrebno a interes kapitala definitivno nije i ne može biti važniji od zdravlja zaposlenih.

Ako u Srbiji, kako predsednik Vučić kaže, postoje investitori kojima smeta navodno “veliki broj bolovanja” onda neka napuste našu zemlju istog trenutka! Takvi poslodavci nam nisu potrebni.

Ljudi rade zbog egzistencije ali istovremeno ne žive samo zato da bi nekom donosili profit.

Neophodna je nulta tolerancija prema zahtevima nesavesnih poslodavca koji ugrožavaju interese radnika u Srbiji.

Neko će reći, ali ako strani investitori odu njihovi radnici će ostati bez posla.

Ni ta konstatacija nije tačna jer odlazećeg stranog poslodavca u toj ulozi može da zameni država.

Šta više to je njena dužnost, jer obaveze ima prvenstveno prema građanima Srbije a ne interesima biznis lobija.

Naravno bahati i gramzivi poslodavci neće napustiti Srbiju s obzirom da im aktuelna vlast omogućava idealne uslove za ostvarenje ekstra profita kroz jeftinu radnu snagu, subvencije, niske poreze, rad nedeljom za trgovce, dualno obrazovanje i što je najvažnije i zakonodavstvo u službi krupnog kapitala.

S obzirom na to prava zaposlenih, uključujući i ono na bolovanje, moguće je odbraniti samo konstantnim pritiskom sindikata i radničkih organizacija na nadležne.

Stavovi autora u rubrici Dijalog ne odražavaju nužno uređivačku politiku Danasa.