Bregu: Nezaposlenost i dalje najveći problem Zapadnog Balkana

Na otvaranju konferencije RCC-a „Neformalno zapošljavanje na Zapadnom Balkanu – Regionalne perspektive za stvaranje novih i boljih radnih mesta“, Bregu je rekla da je od 700.000 radnih mesta otvorenih u regionu od 2013. veoma mali procenat pripao mladima.

Na konferenciji koja označava početak druge faze projekta RCC-a Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja (ESAP 2), Bregu je kazala da je veliki procenat mladih nezaposlen i da postoji nesklad između veština mladih ljudi i potreba tržišta rada.

„Više od dve trećine građana regiona i dalje prepoznaje nezaposlenost kao najveći problem. Nezaposlenost u regionu jeste smanjena na 16 odsto, ali je mnogo mladih i dalje bez posla, a problem je i što je znatno više nezaposlenih žena nego muškaraca“, navela je Bregu.

Dodala je da je do pada stope nezaposlenosti došlo jer su ljudi počeli da se samozapošljavaju kako bi mogli da prežive.

Bregu je rekla da problem predstavlja i što stanovništvo regiona sve više stari i što se nastavlja tendencija smanjivanja broja stanovnika.

Generalna sekretarka RCC je kazala da oko 18 odsto građana Zapadnog Balkana radi u sivoj ekonomiji, da nisu prijavljeni, i da će pronalaženje rešenja tog problema biti u fokusu trogodišnjeg projekta ESAP 2.

Ona je navela da je prva faza projekta ESAP u prethodne tri godine pomogla vladama i institucijama regiona u domenu zapošljavanja i dodala da će u fokusu druge faze biti pronalaženje načina za smanjivanje neprijavljenog rada i njegov prelazak na prijavljen rad.

Bregu je rekla da postoji potreba da EU i na političkom i na nižim nivoima poveća angažman prema Zapadnom Balkanu, i da se isto očekuje i od regiona.

„Nezaposlenost je najveća briga građana regiona, nadam se da ćemo uspeti da pomognemo institucijama da se promeni situacija, kao i način razmišljanja i pristup rešavanju tog problema kako bi u regionu bilo više prilika za nova radna mesta“, dodala je Bregu.

Današnju konferenciju RCC organizuje u saradnji sa Međunarodnom organizacijm rada (MOR), agencijom Ujedinjenih nacija.

Direktor Kancelarije MOR za Centralnu i Istočnu Evropu Markus Pilgrim rekao je da je veliko postignuće projekta ESAP stvaranje regionalne mreže agencija i institucija za rešavanje sporova nastalih u oblasti radnih odnosa.

Pilgrim je rekao da je u okviru projekta ESAP rađeno na unapređenju zaštite na radu, naročito u građevinskm sektoru, i da je poseta oko 1.500 preduzeća pokazala da postoje veliki problemi u zaštiti radnika koje treba rešiti.

On je kazao da je sada, u drugoj fazi projekta ESAP, potrebno fokusirati se na problem neprijavljenog rada i mogućnosti za njegovu transformaciju u prijavljeni rad.

Šef Delegacije EU u Bosni i Hercegovini Johan Satler rekao je da su poteškoće u vezi s nezaposlenošću najveći problem građana i BiH i obližnjih zemalja i da su povezane s korupcijom i nepotizmom.

Satler je kazao da je potrebno „brzo menjati stvari“ jer oko 20 odsto građana BiH nije imalo mogućnost da plate račune prošle godine.

On je kazao da treba raditi na prilagođavanju sistema obrazovanja tržištu rada i primeniti modele iz Nemačke i Austrije, gde, kako je naveo, mladi ljudi posle osnovne škole imaju 50 odsto nastave i 50 odsto praktičnog rada, čime postaju znatno konkurentniji na tržištu rada.