Hrvatskoj nedostaje više od 5.000 sezonskih radnika

U javnosti su sve češća upozorenja da neki objekti možda neće biti ni otvoreni ili će znatno opasti kvalitet usluga u turizmu kao jednoj od najprofitabilnijih grana hrvatske privrede.

Dve esnafske grupacije – Udruženje hrvatskih putničkih agencija (UHPA) i Udruženje putničkih agencija (UPA) Hrvatske privredne komore (HGK) – pridružile si se zahtevima za rešavanjem problema nedostatka radnika u sezoni, predloživši između ostalog i brisanje iz evidencije zavoda za zapošljavanje radnika koji se višekratno ne uspeju da se dogovore za posao.

Takvi radnici predstavljaju kočnicu zapošljavanja onih koji zaista žele da rade, kažu u UHPA.

Kako je prenela agencija Hina, udruženja turističkih agencija upozoravaju da zbog nedostatka radne snage hrvatskom turizmu preti nemogućnost otvaranja dijela objekata, kao i srozavanje kvaliteta usluge.

Kako se navodi, nedostatak kvalitetne i kvalifikovane radne snage i posledični pad kvaliteta usluge u hotelijerstvu i ugostiteljstvu osetiće i turističke agencije.

Predsednik UHPA Tomislav Fain istakao je da strukovna udruženja podržavaju napore Vlade i Ministarstva rada, kao i aktivnosti poput Dana poslova u turizmu, omogućavanja rada penzionerima do pola radnog vremena i povećanje kvota za strane radnike.

„No, tim merama problem nije rešen do kraja, jer nedostaje više od 5.000 radnika“, ističe Fain.

Udruženje putničkih agencija HGK i njegov predsednik Boris Žgomba predlažu da se sa popisa nezaposlnih brišu svi koji su se izjasnili za sezonski rad ako ih Hrvatski zavod za zapošljvanje (HZZ) uputi na obalu, a ne uspeju da se dogovoreo radu u sezoni kod više poslodavaca.

Oba strukovna udruženja ukazuju i da se obrada zahteva za zapošljavanje stranog radnika čeka po nekoliko sedmica, što je predugo, posebno u objektima kojima sezona traje samo 12 nedelja.

Strukovna udruženja ističu da treba hitno odobriti dodatne kvote stranih radnika za turizam.