Kolika je penzija u Nemačkoj?

Razlika između penzija žena i muškaraca iznosi nekoliko stotina evra. Prosečna „muška“ penzija iznosi 1637, a „ženska“ – 1323 evra.

Prosek na Zapadu zemlje je veći od proseka u bivšim Istočnonemačkim pokrajinama i iznosi 1605 evra, prema 1403 evra na Istoku.

„Sramotan bilans politike“

Pomenut prosečan iznos penzije je za Barča „sramotan bilans penzione politike u poslednje dve decenije“. To što žene i istočni Nemci imaju bitno manje penzije, za njega je znak „da smo daleko od pravednog sistema primerenih penzija“.

Ovaj političar je od savezne vlade zatražio da „ove godine kao komepnzaciju za inflaciju uvede vanredno povećanje penzija od 10 odsto za sve penzionere“. Prema njegovim rečima, „ne može biti da ministri, državni sekretari i državni službenici dobiju 3000 evra za inflaciju, a penzionerima i dalje opada kupovna moć“.

Žene imaju za trećinu manju penziju od muškaraca

Barč je zatražio reformu penzionog sistema. Da bi penzije bile veće, mogla bi da se formira „penziona kasa za sve“, i to bi prema njegovoj zamisli bilo osiguranje u koje doprinos uplaćuju svi zaposleni: „I službenici, i samostalni privrednici, i pre svega poslanici i ministri“.

Penzija je u Nemačkoj u proseku za 48 odsto manja od plate koju je radnik dobijao.

Savezni Zavod za statistiku je potvrdio da žene u starosti finansijske slabije stoje od muškaraca. Prema rezultatima istraživanja dohodaka i uslova života iz 2021. godine, žene starije od 65 godina imaju prosečnu bruto-penziju od 17.814 evra godišnje, a muškarci – 25.407 evra – za trećinu više.

Kao razlozi za to se navode činjenica da žene delom rade u branšama gde su plate manje, da često nemaju puno radno vreme i da češće i duže idu na odsustva zbog starateljskog rada, na primer, zbog dece ili članova porodice koji su upućeni na tuđu negu.

Pritom su cene smeštaja odnosno doplate u staračkim domovima ponovo „skočile“ početkom jula. U prvoj godini stanari moraju iz svog džepa da plate u proseku 2.548 evra mesečno – 348 evra više nego sredinom 2022. Glavni razlog je povećanje plata osoblja.