Photo: Pixabay/ TumisuU 2020. godini broj izostanaka sa posla bio je znatno viši od proseka u odnosu na prethodne godine u Evropskoj uniji. Najveći broj privremeno otpuštenih radnika zabeležen je u drugom kvartalu, piše Eurostat.
Početak 2020. godine obeležilo je izbijanje svetske pandemije Kovid-19, što je navelo skoro sve vlade širom sveta da preduzmu restriktivne mere.
Da bi se sprečilo širenje virusa i osigurala distanca, mnoga preduzeća su privremeno zatvorena, a mnogi zaposleni ostali su u svojim domovima.
Broj ljudi odsutnih sa posla takođe se odrazio na ove promene, piše Eurostat.
Tokom 2020. godine zabeleženo je pet talasa koji su dostigli vrh u broju odsustva sa posla: uobičajeni početak januara, sredina avgusta i kraj decembra, a dva dodatna bila su u aprilu i novembru baš zbog prethodno pomenute pandemije.
U 15. nedelji, u aprilu 2020. godine, prijavljeno je čak 34 miliona više izostanaka u odnosu na prosek za tu nedelju prethodnih godina, između 2015. i 2019. godine.
Iako nešto blaži, peti vrhunac dogodio se u 46. nedelji u novembru 2020. godine, kada je zabeleženo 6,7 miliona izostanaka više u poređenju sa prosekom zabaleženim između 2015. i 2019. godine.
Porast izostanaka sa posla u EU 2020. godine prvenstveno je rezultat povećanja privremenih otpuštanja.
Nivoi ovakvog vrsta otpuštanja bili su relativno stabilni na oko pola miliona ljudi pre 2020. godine, sa izuzetkom 2009. godine kad su se povećali na milion.
Međutim, u prvoj četvrtini 2020. godine, tri miliona ljudi je bilo odsutno sa posla zbog privremenog otpuštanja.
U narednom kvartalu ovaj broj je naglo povećan, skoro pet puta, i dostigao je 13,8 miliona. U narednom periodu 2020. godine broj privremenih otpuštanja iznenadno je opao na dva miliona.
Ipak, ovo je i dalje bilo znatno više nego pre pandemije.
U poslednjoj četvrtini prethodne godine broj privremeno otpuštenih vratio se na nivo sličan početku godine i dostigao 3,1 milion.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
