Tajna istorija ajfona

Fokskonova manufaktura jedna je od najboljih što se tiče količine izvezenih Eplovih proizvoda, ali i jedna od najtajanstvenijih. Zaposleni rade pod velikim psihičkim pritiskom da moraju biti brzi i tačni, a sve to u smenama od najmanje 12 sati. U pogon je nemoguće ući, a jednog fotografa Rojtersa radnici obezbeđenja su pretukli jer je fotografisao tvornicu spolja.

Ako ovaj tekst čitate na ajfonu, uvek postoji mogućnost da je sastavljen od ruke radnice ili radnika u pogonu kompanije Epl. Radi se o proizvodnom pogonu Longhua u Kini, u kojem su se nezadovoljni radnici već 2010. godine, bukvalno počeli ubijati od očaja.

Brajan Merčant uspeo je prići tom pogonu o kojem je napisao i knjigu, a otkriva jezive detalje Eplove manufakture.

Radnici obezbeđenja su na svakom ulazu, svaki zaposleni mora proći kroz skener s posebnom identifikacijskom karticom, a vozači kamiona koji dovoze delove moraju ostaviti otiske prstiju. Jednom prilikom su radnici obezbeđenja izvukli fotoreportera agencije Rojtersa iz kombija i prebili ga jer je fotografisao pogon izvana. Svaki pokušaj da se uđe bez dozvole završava se odlaskom u zatvor.

Ova fabrika je jedno vreme imala čak 450 hiljada zaposlenih u pogonima, dok Epl nije otvorio više tvornica širom Kine.  Još 2010. godine procureli su razlozi zbog kojih vlasnicima tvornice nije u interesu da javnost zna šta se događa.

Zabeleženo je najmanje 14 samoubistava, radnici su počeli da se bacaju sa zgrade tvornice, ponekad i usred smene. Bilo je 18 pokušaja samoubiastava, od čega je samo četvoro preživelo. Dvadeset drugih osoba su kolege uspeli odgovoriti od skoka s visine. Kad se neko ubije, drugi dan se radi kao da se ništa nije bilo.

Mediji su već tada opsedali Rpl i Fokskonn pokušavajući otkriti šta se događa.

Oni koji su uspeli da progovore, rekli su da radnike maltretiraju stroge poslovođe, da su smene nemoguće duge za jedan te isti posao – monotono sklapanje uređaja i delova mobitela. Zaposleni rade pod velikim psihičkim pritiskom da moraju biti brzi i tačni, a sve to u smenama od najmanje 12 sati.

Menadžeri su agresivni prema njima, a ni jedna greška se ne sme potkrasti. Jedna radnica je otkrila da je u smeni znala sklopiti 1.700 ajfona. Ako se vođa smene spusti među radnike i kod nekoga primeti najmanju grešku, neće ga odmah upozoriti. Sazvaće sastanak i pred svima ga ponižavati zbog toga, tako da bude primer ostalima, rekla je reporterima anonimno bivša zaposlena manufakture.

U tvornici vladaju stres, poniženje i anksioznost. Radnici su svedeni na robote bez fizičkih i psihičkih potreba. Kad se neko ubije ili umre, već drugi dan kao da se ništa nije dogodilo. Nema žaljenja ili bolovanja, samo se nastavi rad, otkrio je jedan bivši zaposleni.

Radnici su više puta pretili da će se baciti da bi se poboljšali uslovi ili da im se isplate plate

U incidentu 2012. godine se 150 zaposlenih popelo na krov pogona i pretilo da će svi zajedno skočiti ako se uslovi ne poboljšaju. Menadžeri i vodstvo kompanije nagovorili su ih da se spuste tako što su im obećali da će se stvari promeniti, ali 2016. godine istu stvar je ponovila manja grupa radnika.

Mesec dana pre toga, sedam ili osam radnika je pretilo samoubistvom, a oni su tražili da im se isplati plata koja je kasnila, preneo je Gardijan. Fokskon ih je nagovorio zaposlene da se spuste i isplatio im je dugovanja.