Tehnološka kompanija iz Seula „EverYoung”, ima veoma neobičan uslov pri zapošljavaju novih radnika, a to je da kandidat ne sme biti mlađi od 55 godina.
Ovo je uslov još od samog osnivanja kompanije čiji naziv u prevodu i znači „Zauvek mladi“, prenosi portal Nezavisne.com. Kako navode ova kompanija, osnovana 2013. godine, zapošljava 420 radnika i svi su oni dobi od 55 pa čak do 83 godine. Južnokorejska korporativna kultura je poznata po tome da svoje zaposlene bukvalno tera u penziju čim napune 60 godina, ali Čung Eunsung, osnivač „EverYounga“, nada se da će njegova kompanija promeniti način razmišljanja.
On želi da dokaže da su i stariji isto bitni za jednu kompaniju kao i mlade snage.
Zapravo, on je sebi 2013. godine postavio pravilo da neće zaposliti nikoga mlađeg od 55 godina i danas, četiri godine kasnije, on se drži svog pravila.
„EverYoung“ kompanija se bavi nadzorom internet sadržaja i oni svoje zaposlene obučavaju da rade na raznim platformama. Glavni zadatak osoblja ove kompanije jeste cenzurisanje osetljivih podataka na Naver Mapu, južnokorejskoj verziji Google Mapsa. Takođe, jedan od zadataka jeste da nagledaju sadržaj na blogerskim platformama.
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=ONZyR1FU228]
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
