Foto: pixabay / QuinceMediaRazlika između plata generalnih direktora u američkim kompanijama i medijalne zarade zaposlenih porasla je 2020. godine uprkos pandemiji Kovida-19 i naporima da se taj jaz smanji.
Kako javlja Al Džazira pozivajući se na CNN i Tanjug, naknade za rad izvršnih direktora lane su u proseku sa bonusima iznosile 15,5 miliona dolara, dok je prosečan radnik u proizvodnji zaradio 43.512 dolara.
Prosečna plata direktora kompanija iz indeksne korpe S&P 500 bila je lani 299 puta veća od prosečne plate radnika, prema godišnjem izveštaju AFL-CIO o zaradama najviših menadžera.
Naknade za rad izvršnih direktora beleže rast za više od 260.000 dolara godišnje tokom protekle decenije, a prosečna zarada radnika u u istom periodu povećavana je za 957 dolara godišnje.
Ukupna prosečna naknada rukovodilaca američkih kompanija porasla je za više od 700.000 dolara 2020. u odnosu na godinu ranije, pri čemu se jaz između njihovih i radničkih plata povećao sa raspona od 264:1, koliko je iznosio 2019. godine.
Generalni direktor s najvećim primanjima u 2020. godini bio je Chad Richison iz kompanije Paycom, koji je primio više od 200 miliona dolara na ime plata i bonusa.
Na vrhu liste najbolje plaćenih rukovodilaca kompanija nalaze se i izvršni direktori General Electrica, Regeneron Pharmaceuticalsa, Hiltona, T-Mobilea, Nikea, Microsofta i Netflixa.
Najveća distrozija u rasponu plata zabeležena je prošle godine u kompaniji Aptiv, pri čemu je odnos zarade između izvršnog direktora i radnika bio 5.294:1.
Zarada generalnog direktora te kompanije Kevina Clarka iznosila je više od 31 milion dolara prošle godine, dok je medijalna plata zaposlenih iznosila 5.906 dolara.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
