Žene teže napreduju u poslovnom svetu Hrvatske

U upravama preduzeća i nadzornim odborima trenutno je samo dvadesetak odsto žena.

Prema ravnopravnosti polova Hrvatska je još na začelju Evropske unije iako se s 25. uzdigla na 20. mesto. Pomaka ima i na našem tržištu rada gde jača zastupljenost žena u upravama firmi.

“U Sandozu je u Hrvatskoj 60 odsto žena na upravljačkim pozicijama. Mislim da je bitno ne samo ženama dati priliku nego ih i jednako platiti”, rekla je Ana Gongola, članica Uprave Sandoza Hrvatska.

“Dve trećine rukovodećih pozicija su žene, a u upravi je odnos dva-dva”, izjavio je Mihael Furjan”, predsednik Uprave Plive.

Svetli su to primeri, no istraživanje HUP-a pokazuje da od 254 anketirane firme samo njih 60 ima predsednicu uprave i to uglavnom u farmaciji, turizmu, trgovini, modi.

“Ove industrije koje su dominantno muške tu se blago vidi ulazak dominacije žena i blagi napredak, a one gde su žene tu one zadržavaju poziciju, ima značajnih promena, ali su one spore”, objasnio je Željko Mateljak s Ekonomskog fakulteta u Splitu.

Žene čine više od 60 odsto visokoobrazovanih osoba u Hrvatskoj, no još imaju neravnopravan status u preduzetništvu i korporativnom rukovodstvu.

“Zna se da žene imaju jako puno neplaćenog rada, celi posao nakon rada je na ženskim plećima i u tom delu nismo dosegli ravnopravnost i tek kada to rešimo će žena biti ravnopravna na tržištu rada”, smatra Manuela Šola iz Komunikacione laboratorije.

U državnim preduzećima je, navodno, samo pet odsto žena na rukovodećim pozicijama, pa HUP planira i to istražiti.