Angažovanje privatnih detektiva za „kontrolu” bolovanja je ugrožavanje ne radničkih već osnovnih ljudskih prava zaposlenih: Jugoslav Ristić

lažnim bolovanjima? To je sve po zakonu?

Glupost, poslodavac ima pravo da proveri da li je zaposleni zaista na bolovanju ili je uzeo bolovanje zbog svinjokolja ili da bi išao da se oždere sa društvom ili mu se prosto ne radi, jer time direktno ugrožava odvijanje posla. Pogotovo ako se to redovno ponavlja. Nije taj radnik sam nego je deo tima, i ako neopravdano izostaje sa posla time preopterećuje svoje kolege koje moraju da pokriju i njegov deo posla.

A sindikatu bi bilo bolje da ne gubi vreme na zaštitu zabušanata i eskivatora, nego da štiti radnike.

@Zora
Draga Zoro, pitate se sto bi vam smetalo da vas kontrolisu. Pa ovako, navescu vam svoj primer. 2001god sam zbog razbijanja kamena (26mm) u levom bubregu, upucen u KC u Novom Sadu. Tamo sam hospitalizovan zbog samog postupka razbijanja i ostalog. Komisija za proveru bolovanja je dolazila dva-tri puta, ostavljala opomene (nisam nadjen kuci). Posto sam u KC lezao skoro 45 dana (zbog komplikacija), opomene nisam nasao i nisam obrazlozio bolovanje (samac sam). Firma je pokrenula disciplinski postupak (otkaz ugovora o radu), koji je i izrecen. Po izlasku iz bolnice je usledila dugotrajna pravna bitka (koju sam na kraju dobio i debelo naplatio). A sve je moglo da se izbegne proverom kod izabranog lekara koji se nalazi u samoj firmi i koji je imao kompletnu dokumentaciju o upucivanju na stacionarno lecenje. I da, smeta mi sto proveru ispravnosti vrse ljudi koji se u medicinu razumeju koliko i Marica u!!

Nema nama spasa. Gledam komentare i ne verujem
Poslodavac ima pravo da uhodi radnika!!! Samo lekar odlučuje o bolovanje, ne radnik. Neki primitivaca, poslodavac, će da proceni da li je neko bolestan.