Foto: BETAPHOTO/DRAGAN GOJIĆ/DSRadnici RTV-a već godinama očekuju da presele u novu zgradu. Mnogi od njih, međutim, otišavši u penziju nisu dočekali da se vrate na Mišeluk, a kako stoje stvari, izgleda da to neće dočekati još 400 radnika te medijske kuće, s obzirom na to da se u vojvođanskom javnom servisu uveliko kalkuliše iznos otpremnine za sve njih, jer se planira njihovo otpuštanje.
Navode o smanjenu broja zaposlenih potvrdio je za portal VOICE i v.d. generalnog direktora RTV-a Jožef Klem, koji se predstavnicima sindikata treba da se sastane u četvrtak, kada će se i saznati više detalja.
Za sada je sve na nivou spekulacija, uključujući i pominjanje iznosa od 300 evra po godini staža za zaposlene.
„O visini i uslovima još nije bilo reči, ali je u neformalnom razgovoru sa Klemom bilo je reči od 300 evra pa naviše za godinu staža, ali im nije rečeno da li je otpremnina za ukupni staž u RTV-u i nije napravljena analiza po sektorima, na osnovu koji bi se utvrdilo gde ima viška zaposlenih, kako se ne bi ugrozila realizacija programa“, kaže za Danas Darko Šper, poverenik Sindikata Nezavisnost u RTV-u.
Socijalni program koji će zaposlenima biti ponuđen je, kako je rekao, dobrovoljni socijalni program, zbog čega ne bi trebalo da bude proglašavanja dela zaposlenih tehnološkim viškom uz dramatično deljenje otkaza.
„Prvo će se ići dobrovoljnim putem, do 400 ljudi da prihvati tu otpremninu i ode iz RTV-a. To je suština cele priče i sve bi trebalo da bude realizovano do septembra sledeće godine kada se i planira preseljenje. Niko ne bi trebao protiv svoje volje da ode iz RTV-a, zato se i zove socijalni program. Ali pitanje je, ko će dati taj novac, s obzirom na to da ga u svom budžetu nemaju“, kaže Šper, napominjući da u toj kući ima i veliki broj ljudi koji su pred penzijom.
Trenutno je na Radio televiziji Vojvodine zaposleno 1.200 ljudi, uz još 200 saradnika, sa autorskim i saradničkim ugovorima ili na privremenim poslovima, tako da ih u zbiru ima oko 1.400 zaposlenih.
Na pitanje da li bi, u slučaju da ta medijska ustanova bude „skraćena“ za pomenuti broj ljudi, bila ugrožena proizvodnja programa i da li bi i tu moralo da dođe do „seče“, Šper je ponovio da je potrebna detaljna analiza, zbog koje je najavljen novi program organizacije i sistematizacije da bi se pripremili za takav potez, ali da mu nije jasno kako će firma biti organizovana na drugačiji način.
To bi podrazumevalo spajanje ili ukidanje određenih jedinica, ali problem predstavlja što u određenim programskim celinama i dalje postoji manjak ljudi, odnosno manjak izvršilaca.
„Imamo problem zbog loše organizacije, u nekim celinama nemamo dovoljno ljudi. Sve ovo se mora pažljivo uraditi, jer vrlo lako može doći do situacije koja je gora nego sada“, upozorava.
Međutim, otvaraju se i druga pitanja, o tome kako nadomestiti ljude čija mesta ostanu neupražnjena, jer kada neko ode sa radnog mesta, poslodavac narednih šest meseci nema pravo da na isto mesto zaposli nekoga novog, a među onima koji odlaze, uključujući i one pred penzijom, ima i ljudi koji su od suštinske važnosti za realizaciju programa.
„Da li će na njihovom mestu biti angažovani honorarni saradnici i kako će te rupe biti popunjene? Svakako, oni ovo već godinama unazad najavljuju i nisam uopšte siguran da li su spremni za takav poduhvat. Angažovali su i eksternu firmu koja će im pomoći da urade program nove sistematizacije i reorganizacije, što će olakšati i izradu socijalnog programa“, dodaje Šper.
Prema najavama, useljenje nove zgrade na Mišeluku očekuje se do septembra sledeće godine, do kada će zaposleni i dalje morati da rade u zgradi u Sutjeskoj ulici koju RTV iznajmljuje od NIS-a, u kojoj nema adekvatnih uslova za rad.
Dotrajale instalacije, krov koji prokišnjava i drugi rezultati višegodišnjeg neodržavanja zgrade, svakodnevica je i dalje velikog broja zaposlenih, koji čekaju normalne uslove za rad još od bombardovanja 1999. godine.
„Najbolji je mogući scenario da se posao preseljenja zgrade završi do septembra iduće godine, pod uslovom da prođe tender, i da se dobiju pare od Pokrajine, kada bi se moglo krenuti sa opremanjem studija, što znači da bi od leta krenulo tiho preseljenje. Povoljna je okolnost što Uprava za kapitalna ulaganja nadzire ceo proces i gledaće da sve, u smislu rokova, bude ispoštovano, kako bi u ovoj budžetskoj godini mogli da dobiju pare koje se odobre“, zaključuje Šper.
Više informacija iz ovog grada čitajte na posebnom linku.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
