U Opštinskoj upravi Loznice počela je realizacija socijalnog programa za višak radnika, kojim će broj od sadašnjih 176 zaposlenih biti smanjen za nešto više od deset odsto. Načelnica uprave Milojka Smiljanić rekla je da se za dobrovoljno napuštanje posla prijavilo 13 od ukupno 18 ljudi koji treba da odu, a da je osam već primilo nadoknade iz socijalnog programa.
U Opštinskoj upravi Loznice počela je realizacija socijalnog programa za višak radnika, kojim će broj od sadašnjih 176 zaposlenih biti smanjen za nešto više od deset odsto. Načelnica uprave Milojka Smiljanić rekla je da se za dobrovoljno napuštanje posla prijavilo 13 od ukupno 18 ljudi koji treba da odu, a da je osam već primilo nadoknade iz socijalnog programa. Nadoknade, u zavisnosti od stepena stručne spreme i dužine radnog staža, iznose od 165.000 do 407.000 dinara. Opštinskim budžetom za tu namenu predviđeno je šest miliona dinara, a za prvu grupu od osam odlazećih radnika od te sume izdvojeno je 2,6 miliona dinara. Socijalni program za preostalih pet radnika, koji su se izjasnili za odlazak je u postupku sprovođenja, a prijavljivanje novih radnika za napuštanje posla je u toku, izjavila je Smiljanićeva lokalnim medijima.
Ona je dodala da je socijalni program pokrenut nakon analize da od 176 zaposlenih njih 58 odsto ima srednju ili nižu stručnu spremu i da je preko 40 odsto starije od 50 godina. Istakla je da je cilj programa smanjenje broja radnika Opštinske uprave koji su stariji i manje stručni, i zapošljavanje mladih stručnih kadrova koji bi doprineli da lokalna uprava bude još efikasnija. Prema njenoj proceni, program bi trebalo da bude završen u naredna dva meseca.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
