Dobrovoljni odlazak umesto tehnološkog viška

Zbog brojnih poteškoća i neiskorišćenih kapaciteta, u Poljoprivredno-industrijskom kombinatu „Pešter“ AD u Sjenici, izražen je problem viška radnika. Umesto programa tehnološkog viška, većinski vlasnik firme Đura Obradović, ponudio je radnicima opciju dobrovoljnog napuštanja firme, što predstavlja kompromisno rešenje većinskog vlasnika i radničkih sindikata. Prema postignutom dogovoru, umesto, kao do sada, od 35 do 40 evra, radnicima koji dobrovoljno napuste firmu biće isplaćeno 100 evra po godini radnog staža, i oni će se tretirati kao tehnološki višak. Takvu opciju prihvatilo je 40 radnika, koji su se prošlog petka prijavili za dobrovoljni odlazak iz preduzeća.
– Posle dužeg ubeđivanja, došli smo do ovog kompromisnog rešenja da radnicima bude isplaćeno 100 evra po godini radnog staža. Inače, ovo je treća grupa radnika, koja dobrovoljno napušta preduzeće. Iako niko nikoga otvoreno nije terao silom da ide, ispostavlja se da je etnička struktura, ovakvim načinom, znatno narušena. U preduzeću je ostalo 80 odsto Srba. Ako se to desi u Beogradu, to nije ništa. Ali ako se desi ovde u Sandžaku, onda to ne može biti slučajno. Firmu napuštaju najkreativniji radnici koji su držali proizvodnju, dok u upravi ostaju, nepotrebno zaposleni, izjavio je za naš list, savetnik generalnog direktora PIK „Pešter“ AD i predsednik Samostalnog sindikata Mirsad Kurtović. On je istakao da i nakon ove grupe koja se prijavila za odlazak, problem viška radnika neće biti rešen, i da dalja kadrovska politika u preduzeću, zavisi isključivo od namera većinskog vlasnika.