Kućni poslovi priznati samo na papiru: Poverenica ukazuje da je potrebna intervencija u Zakonu o zdravstvenom osiguranju

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković rekla je za RTS da pravilnik nije dovoljan i nije doneo zdravstveno osiguranje osobama koje nisu osigurane po drugom osnovu. Napomenula je da više žena obavlja neplaćeni rad od muškaraca.

Prema njenim rečima, Zakon o rodnoj ravnopravnosti je definisao obavezu Ministarstva za ljudska i manjinska prava da donese Pravilnik o metodologiji obračuna za neplaćeni rad i on je sada donet.

„Pravilnik ne dovodi do mogućnosti da neka žena koja nije osigurana po drugim osnovama dođe i kaže ja obavljam taj kućni rad. Pravilnikom nije utvrđeno ko će biti obveznik plaćanja tog osiguranja, a i istini za volju treba reći da je u samom postupku donošenja Zakona o rodnoj ravnopravnosti Ministarstvo zdravlja upravo upozorilo i eksplicitno navelo u svom mišljenju da nije moguće da ovakva odredba bude prihvatljiva“, navela je Jankovićeva.

Istakla je da zakoni nisu usklađeni u procesu donošenja i da je sada potrebno izvršiti intervencije u Zakonu o zdravstvenom osiguranju.

Neostvareno pravo

„Ponavljam, građani još uvek ne mogu da ostvare ovo pravo jer nije operacionalizovano u praksi“, istakla je poverenica.

Napomenula je da bi nova vlada trebalo da se fokusira odmah na rešavanju ovog pitanja i ukazala da ne bi trebalo da se ponavljaju ovakvi propusti pri donošenju zakona.

Kada je reč o neplaćenom radu žena na selu, Brankica Janković kaže da je prema statistici on oko četiri i po sata.

„Republički zavod za statistiku je objavio 2021. godine podatke. Za žene to je četiri sata i 27 minuta i za muškarce dva sata i četrdeset minuta. To je prosečno vreme provedeno u neplaćenom radu

Na pitanje da li bi vrednovanjem neplaćenog rada mogla da se ostvare i penzija, Jankovićeva je rekla da njoj deluje da je to bila intencija zakonodavca, ali da ona to zasigurno ne može u ovom trenutku da kaže.

Napomenula je da se građani interesuju da li će im sada kućni rad biti plaće, ali je razjasnila da to ni Pravilnikom ni Zakonom nije predviđeno.