MUP: Rešenja o prestanku radnog odnosa žandarmima u skladu s propisima

U saopštenju MUP je naveo da je Zakonom o policiji predviđeno da zaposlenima u MUP po sili zakona prestaje radni odnos i u skladu sa drugim pravnim propisima, odnosno u slučaju žandarma u skladu sa Zakonom o državnim službenicima.

Zakon propisuje da zaposlenima prestaje radni odnos po sili zakona, ako bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci ili uslovno na kaznu zatvora od najmanje šest meseci bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo, koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika i to danom pravnosnažnosti presude.

Kako se navodi, Visoki službenički savet doneo je Pravilnik kojim je utvrđeno koja su to krivična dela nedostojna poslova državnog službenika i u skladu s tim dokumentom doneta su rešenja o prestanku radnog odnosa.

Ministarstvo je dodalo da se taj propis primenjivao i na druge pripadnike MUP koji su pravosnažno osuđeni za krivična dela definisana Pravilnikom.

Rešenje o prestanku radnog odnosa potpisao je ministar unutrašnjih poslova, u skladu sa Zakonom o državnoj upravi koji propisuje da ministar predstavlja ministarstvo, donosi propise i rešenja u upravnim i drugim pojedinačnim stvarima i odlučuje o drugim pitanjima iz delokruga minstarstva.

„Ovo rešenje je zapravo deklarativnog karaktera, odnosno njime se samo konstatuje razlog i dan prestanka radnog odnosa po sili zakona, a u skladu sa pravosnažnom sudskom odlukom“, naveo je MUP i dodao da je Viši sud u Beogradu početkom februara dostavio MUP pravosnažnu presudu u slučaju žandarma.

„Datum donošenja rešenja o prestanku radnog odnosa i datum prestanka radnog odnosa, tačnije pravosnažnosti presude, ne mogu se poklopiti imajući u vidu neophodno vreme koje je potrebno da se presuda dostavi postupajućem organu“, istakao je MUP.