Načelnik po konkursu

U toku studiranja, pripravničkog staža, a kasnije i kao poverenik za informacije od javnog značaja u šabačkoj opštini dobijao je samo najviše ocene. Inače, ovo je i prvi konkurs za neku od javnih funkcija što bi trebalo da ohrabri stručne i ambiciozne, ali za sada funkcioneri i direktori javnih preduzeća i ustanova u Šapcu postavljaju se po partijskoj liniji i koalicionom dogovoru.

Gradska uprava u Šapcu prva je u Srbiji dobila sertifikat o uvođenju međunarodnog standarda ISO 9001 u ovoj oblasti. To znači da pored evropskog modela rada svi ugovori, pogotovo sa inostranim partnertima, imaju validnost i u inostranstvu. Takođe, organizacija posla je na visokom nivou, jer sa svega 190 zaposlenih obavljaju se svi potrebni poslovi za grad od 130.000 stanovnika. Neki gradovi, slične veličine, imaju dva pa i tri puta više zaposlenih. Nakon dobijanja statusa grada bilo je zagovaranja u pojedinim sredinama, pre svega na seoskom području, da se formiraju opštine. Za takvu inicijativu potrebno je barem desetak hiljada potpisa, ali bi to, po svemu sudeći, bilo samo umnožavanje administracije. Istina da su u nekim evropskim zemljama opštine formirane i sa daleko manjim brojem stanovnika, ali osnovni preduslov je nivo razvijenosti. Za sada Šabac još uvek ima prosek primanja manji od republičkog.