Nejasni kriterijumi za zapošljavanje najboljih nastavnika

U znak podrške, Petrovićeve kolege zasule su Ministarstvo prosvete mejlovima, uputivši na elektronsku adresu Ružićevog kabineta pitanje – da li je Ministarstvu stalo do najboljih nastavnika, i ako jeste, zašto Milan Petrović nije izabran na konkursu u pomenutoj gimnaziji.

Istovremeno, u toku je potpisivanje peticije na sajtu www.peticije.online, u kojoj nastavnici apeluju na direktora Gimnazije „Svetozar Marković“ da preispita odluku komisije koja je odlučivala o prijemu u radni odnos, a na Ministarstvo da donese odgovarajuće zakonske i podzakonske akte koji bi omogućili da kompetentnost i posvećenost budu ključni kriterijumi pri odabiru nastavnika.

Da će prosvetu dići na noge Petrović verovatno nije ni sanjao kada je odlučio da se otvorenim pismom obrati resornom ministru i upita ga da li za nastavnika sa biografijom kakva je njegova ima mesta u prosveti u Srbiji.

Petrović u pomenutoj gimnaziji radi pet od skoro osam godina staža u obrazovanju, i to na određeno vreme.

Na nedavno raspisanom konkursu za prijem u radni odnos na neodređeno Petrović je odbijen, a izabran je drug kandidat, nastavnica koja takođe radi u ovoj školi.

„Odbijen sam bez obrazloženja po kom osnovu je odabran drugi kandidat. Pogledao sam dokumentaciju, video i svoju i biografiju pobedničkog kandidata, i malo je reći da mi je preselo. Zapisnik (komisije) je propisno zapečaćen, a u rešenju ni reči objašnjenja čime su se vodili u odlučivanju. Ne znam ni sam čime bi se mogli rukovoditi: imam bolji prosek na studijama, brojnije i važnije rezultate u radu, čak i izazovni socijalni status, jer vodim računa o detetu s retkom bolešću, što sve kolege u školi znaju. Zbog svega toga sam prvi put u svoju školu ušao s advokatom“, navodi Petrović između ostalog, u pismu ministru.

U razgovoru za Danas Milan Petrović nije želeo da komentariše spekulacije koje su se pojavile u javnosti zašto je na konkursu pobedio drugi kandidat. On kaže da nijednom rečju nije tvrdio da osoba koju je komisija izabrala nije stručna i da nema profesionalne kvalitete, ali da smatra da su njegove profesionalne reference bolje.

Iz Gimnazije „Svetozar Marković“ poručuju da je konkurs sproveden po zakonu, te da se konkursna komisija odlučila za kandidata koji ispunjava sve zakonske uslove, ali i poseduje stručne i profesionalne kvalitete neophodne za kvalitetno obavljanje posla.

„Inače, predloženi kandidat je u trenutku raspisivanja konkursa već bio zaposlen na tom radnom mestu, kao profesor srpskog jezika i književnosti, sa skoro devet godina radnog iskustva. Kolega Milan Petrović je zaposlen u Gimnaziji „Svetozar Marković“ kao zamena direktora škole, i to radno mesto mu je potvrđeno zvaničnim konkursom na kojem je izabran. Dakle, nije ostao bez posla, jer ima svoje radno mesto u školi“, kažu u Gimnaziji, iako Petrović nije ni tvrdio da je ostao bez posla već je izneo primedbu da mu nije obrazloženo iz kojih razloga on nije primljen u stalni radni odnos.

Petrović ističe da je uvidom u konkursnu dokumentaciju utvrdio da nastavnica koja je izabana ima sedam, a ne devet godina radnog staža. Napominje i da od nje ima duži radni staž i u Gimnaziji i u obrazovanju. Smatra da nije relevantno ko je gde radio i na kom radnom mestu u vreme objavljivanja konkursa, napominjući da su svi kandidati ravnopravni ukoliko ispunjavaju uslove konkursa.

Petrović pojašnjava da nije zamenik direktora, kako su pogrešno objavili pojedini mediji, već da radi kao profesor srpskog za zameni, i to na radnom mestu koje se oslobodilo kada je profesor Marijan Mišić izabran za direktora škole. Mišić trenutno ne obavlja tu funkciju pošto je na stručnom usavršavanju u SAD, a menja ga koleginica Milica Milosavljević, koja je odgovorno lice za sprovođenje konkursa.

– U mom ugovoru stoji da sam zaposlen „do povratka radnika na radno mesto“ što znači da sam ja tu privremeno i to sa samo 66 odsto radne norme. Kako u prosveti pod istim uslovima radim sa manjom ili većom normom već osam godina, iz profesionalnih i socijalnih razloga sam zainteresovan da svoj status rešim – pojašnjava Petrović i najavljuje žalbu na odluku konkursne komisije o kojoj po zakonu treba da se izjasni direktor škole.

Upravo je problematično zakonsko rešenje o prijemu u radni odnos izazvalo reakciju prosvetne javnosti, koja ukazuje da ne postoje nikakvi kriterijumi po kojima se od više kandidata bira najbolji.

Uslovi za prijem u radni odnos u zakonu su prilično formalni i njih najčešće ispunjavaju svi koji se prijave na konkurs – potrebno je da kandidati imaju odgovarajuće obrazovanje, psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima, da nisu osuđivani, da imaju državljanstvo Srbije i da znaju srpski i jezik na kojem ostvaruje obrazovno-vaspitni rad.

Međutim, po čemu komisija ceni koji kandidat je najstručniji nije precizirano, a upravo je to pogodno tlo za različite manipulacije.

Duga sporna tačka je to što direktor škole bira konkursnu komisiju koja sprovodi proceduru i donosi rešenje o izboru kandidata za prijem u stalni radni odnos, a direktor takođe odlučuje o žalbama kandidata koji nisu izabrani.

Teoretski, to može da znači da direktor bira „svoju komisiju“ koja se opredeljuje za kandidata po volji prvog čoveka škole, a on je i osoba koja se izjašnjava o žalbi kandidata koji nisu prošli.

Prosvetari čekaju vakcinu

Forum beogradskih gimnazija pozvao je nadležne da u što skorijem roku organizuju vakcinaciju nastavnika i zaposlenih koji su se prijavili jer se samo na taj način proces nastave može vratiti u normalu. Iz tog sindikata kažu da su podržali stav Kriznog štaba da prosvetne radnike svrsta u prioritetnu grupu za vakcinaciju, ali da nemali broj zaposlenih i dalje čeka na poziv. „Posebno naglašavamo da je u dve beogradske gimnazije Devetoj i Desetoj situacija u tom pogledu alarmantna jer u njima ukupno oko 40 nastavnika nije dobilo poziv, a blagovremeno su se prijavili“, navodi FBG u saopštenju.