Nova ekonomija: Lažna bolovanja kažnjavaće se otkazom?

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Lažna bolovanja mogu samo u javnom sektoru kod privatnika ne
   Dok sam radio u jednoj privatnoj firmi bio sam pozvan na ragovor od strane šefa i direktora sa primedbom da nisam pouzdan ..idem često na bolovanje ..Znači nije njih bilo briga da li sam stvarno bolestan ,nisu mi došli u kontrolu već je njema problem što ima nedostaje radnik n tom radnom mestu..Nisu problem u privatnom sektoru zloupotreba bolovanja vec što i bolesni moraju da rade da bi sačuvali radno mesto..

   1. Zar nije logično da lekar koji je poslao pacijenta na odmor odgovara za eventuelnu zloupotrebu. A i zašto bi se poslodavcu dostavljala zdravstvena dokumentacija zaposlenog, to samo može da stvori nove zloupotrebe. A i kako može poslodavac da odluči na osnovu zdravstvene dokumentacije da li je bolovanje opravdano (osim ako poslodavac nije lekar)

      1. Pa evo primera… Ja sam kao poslodavac jednom trazila od doma zdravlja i komisije da provere osnovanost bolovanja. Zaposlena je donela doznaku sa šifrom koju sam lako izguglala. Sifra se odnosila na vrtoglavice, a zaposlena je doznaku donela vozeci auto i trceci uz i niz stepenice u prilicno visokim stiklama. Znaci ni v od vrtoglavice. Dom zdravlja je sazvao neku komisiju i ustanovljeno je da je bolovanje opravdano jer štite jedni druge, ali je nekom magijom to bolovanje vrlo brzo i naglo prekinuto. Zaposlenoj sam dala upozorenje pred otkaz, nasta je ona demonstrativno dala otkaz. Ali znaci moze… Lekari nikad nece odgovarati ni za sta u ovoj drzavi. Ne odgovaraju za smrt pacijenta, a taman ce za necije lazno bolovanje.

         1. Zatvori firmu.

      2. bravo za komentar lazno bolovanje ponovno zamajavanje naroda jednostavno smatram da su ovo gluposti i da od ovoga nece biti nista ….poslodavac da utvrdi da li je lazno bolovanje ili nije hahahaha

2. Problem bolovanja ne postoji u privatnom sektoru( cesto bolovanje= otkaz). Lazna bolovanja su problem drzavnih ustanova. Socijalisticka zaostavstina koja cveta- po partijskoj liniji i namestaljkama po rodu i porodu. Kod gazde dolazis i sa 40 stepeni, odmah posle poroda i kad god te treba, bolest se ne priznaje( samo citulja).

3. Za sve ovo je najbolje rešenje odlazak ljudi u inostranstvo.Kada ne bude bilo ljudi i poslodavci i sistem će se upitati šta će i kako će. Pa će spustiti loptu prema radnicima i na normalniji način rešiti problem bolovanja. Neka prestanu da budu robovlasnici, već poslodavci.