Novi Evropljani neće da rade za male plate

Masovna emigracija na Zapad i sve veći problemi da za povećanu proizvodnju i nova strana ulaganja nađu radnike teraju poljska i češka preduzeća da sve brže povećavaju plate. Prema podacima Poljskog zavoda za statistiku plate su u martu na godišnjem nivou u preduzećima s više od devet zaposlenih povećane za 9,1 odsto, što je tempo rasta prethodno zabeležen 2001.
Zarade najviše rastu u građevinarstvu koje doživljava pravi bum, a preduzeća radije povećavaju plate nego da rizikuju da ne mogu naći radnike ili da moraju da odustanu od dobrih poslova. Ekonomisti prognoziraju ubrzani rast zarada i u sektoru usluga i informatici. „Kao čovek mogu da budem zadovoljan, ali s aspekta privrede to je opasno. Rast zarada znači i više troškove poslovanja preduzeća, a to će se odraziti i na inflaciju“, rekao je ekonomista Jacek Višnjevski. Da su „novi Evropljani“ sve manje spremni da rade za znatno niže plate nego njihove kolege u starim članicama EU pokazuje i štrajk u Škodi, najvećem češkom proizvođaču automobila. Uprava je radnicima ponudila 13 odsto povišice, ali sindikati nisu pristali jer traže najmanje 17 odsto.
„To je loš signal za privredu u celini“, rekao je češki predsednik Vaclav Klaus i upozorio da takvim povećanjem plata češka preduzeća mogu da prestanu da budu konkurentna na tržištu. U strahu da „sindrom Škode“ ne zarazi i njihove radnike, većina velikih preduzeća planira povišice, u proseku od pet odsto do maksimalnih 10 odsto, bez obzira na poslovne rezultate. Najveći češki poslodavac Češke železnice sa 57.000 zaposlenih planira da u proseku radnicima da povišicu od 5,6 odsto.