U okviru podrške razvoju radne snage u međuopštinskom partnerstvu predvođenom Užicem, USAID projekat održivog lokalnog razvoja (USAID Projekat) pokreće Program obuke mladih u privatnim preduzećima (Program), koji je otvoren za sva privatna preduzeća sa teritorije Užica, Čajetine, Nove Varoši, Priboja i Prijepolja.
USAID Projekat, u partnerstvu sa lokalnim samoupravama, uputiće poziv kompanijama zainteresovanim za angažman novih zaposlenih da se prijave za prijem kandidata na dvomesečnu obuku koja će se održavati u samim kompanijama. Obuka u privatnim firmama namenjena je mladima do 30 godina starosti sa odgovarajućim nivoom stručne spreme. Poziv je otvoren još 17. oktobra 2013. godine. Selekcija preduzeća biće obavljena do kraja novembra, a preduzeća informisana do 10. decembra. Na osnovu broja traženih kandidata svih kompanija koje su se prijavile za učešće u Programu, biće raspisan Javni poziv za agenciju za regrutovanje kandidata. Izabrana preduzeća imaće mogućnost da obave finalnu selekciju kandidata tokom januara 2014. kako bi obuka na radnom mestu mogla da počne tokom februara 2014.
Poslodavci će biti u mogućnosti da: izaberu, uz pomoć profesionalaca iz oblasti regrutovanja radne snage, kandidate koji najviše odgovaraju određenom radnom mestu na osnovu dvomesečnog iskustva, kroz zajednički rad, procene kvalitete budućih zaposlenih
Kompanije koje se prijave za učešće u Programu neće imati dodatnih administrativnih poslova kao ni troškova. Preduzeće mora imati registrovano sedište ili poslovnu jedinicu u navedenim opštinama i gradovima, a prednost prilikom selekcije imaju kompanije iz navedenih sektora. Broj kandidata koji se prima na obuku je direktno proporcionalan broju zaposlenih u firmi.
Selekciju poslodavaca obaviće USAID projekat održivog lokalnog razvoja u konsultaciji sa predstavnicima lokalnih samouprava. Prednost prilikom rangiranja imaće one firme koje planiraju zapošljavanje novih radnika u narednih šest meseci, kao i one koje posluju u oblastima tekstilne i prehrambene industrije. Poslodavci će biti u obavezi da svakom kandidatu dodele mentora; svakom kandidatu omoguće sticanje radnog iskustva prema opisu posla; potpišu Sporazum o poslovno-tehničkoj saradnji sa USAID Projektom održivog lokalnog razvoja, kojim se potvrđuje spremnost na saradnju po pitanju obezbeđivanja kvalitetnog programa obuke; na kraju obuke daju izveštaj o radu kandidata, kao i da izdaju uverenje/potvrdu o obavljenoj obuci na radnom mestu.
Stručni mentori će definisati znanja i veštine koje će kandidati steći, pratiće napredak i ostvarenje ciljeva obuke, na osnovu čega će kandidati od poslodavca dobiti potvrdu o obavljenoj obuci i stečenim znanjima i veštinama.
Za vreme trajanja obuke kandidati će primati nadoknadu od 60% minimalne bruto zarade koju će obezbediti USAID Projekat održivog lokalnog razvoja.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
