Partijsko upošljavanje po koalicionoj „zabrani“

Takvo obećanje upisano je i u Koalicioni sporazum, u kojem je, kako su kazali potpisnici, precizirano da u narednih godinu dana neće biti zapošljavanja u gradskoj upravi i pet gradskih opština, kao ni u javnim preduzećima i ustanovama, izuzimajući njihov „najuži menadžment“. Demokrate, međutim, sada upozoravaju da je nova vlast već uspela da „nagomila“ dosta svojih kadrova, i to „svuda gde zapošljavanja neće biti“.

Miloš Simonović, bivši gradonačelnik Niša i predsednik niške DS, kaže za Danas da je prema prvim pokazateljima nova vlast u Nišu za prvih šest meseci zaposlila više od 200 ljudi, za stalno ili na određeno vreme. On kaže da je u devet gradskih uprava i pet gradskih opština zaposleno čak 50 novih funkcionera. U svim gradskim upravama postavljeni su zamenici načelnika, koji u prethodnom mandatu nisu postojali, a povećan je broj pomoćnika načelnika, kojih je bilo. U svakoj od pet gradskih opština postavljeni su zamenici predsednika opština i predsednika skupština opština, kao i zamenici sekretara skupština opština, što prethodna vlast nije imala. U gradskim opštinama formirane su i nove resorne komisije, čiji su predsednici plaćeni, kao i novi odbori. Tako su recimo u opštini Medijana osnovane četiri nove resorne komisije, pored isto toliko postojećih, a u opštini Palilula dva odbora i osam umesto pet resornih komisija. Takođe, na svim ovim mestima bilo je i zapošljavanja „običnih službenika“, tako da je, na primer, u gradskim upravama „zaposleno 38 ljudi“.

Simonović dodaje da je nova vlast i u javnim preduzećima i ustanovama uvela pomoćnike direktora koji se biraju po stranačkim kriterijumima, koji u prošlom mandatu nisu postojali. U njima je nastavljena praksa zapošljavanja „ne samo u najužem menadžmentu“. To se posebno dešava u preduzećima na čijem su čelu kadrovi SNS-a, koja je bila najveći kritičar stranačkog zapošljavanja. Tako je recimo samo u JKP Naisus zaposleno 25, a u Gradskoj toplani 12 novih ljudi, kaže on.

Predstavnici gradske vlasti, međutim, iznose drugačije ocene. Prema njihovom tumačenju, pisano obećanje da u narednih godinu dana „neće biti novih zapošljavanja“ zapravo znači da „neće biti povećanja broja zaposlenih“. Mogu se, dakle, zapošljavati novi ljudi umesto onih koji su otišli u penziju, ili im je istekao ugovor o radu na određeno vreme ili su napustili posao iz drugih razloga.

Lider niškog URS-A Branislav Jovanović, izvršni direktor Direkcije za izgradnju grada, precizira da svuda tamo gde su na čelnim pozicijama kadrovi te stranke „masa novca za isplatu zarada nije uvećana“. Prema njegovim rečima, u gradskoj opštini Medijana, kao i Direkciji, Aerodromu i Niškoj televiziji broj zaposlenih je čak smanjen. Jedino „Pčelica“ ima pedesetak zaposlenih više, ali „zbog toga što je u prethodne četiri godine napravljeno sedam novih vrtića“.

– U opštini Medijana i ovim preduzećima i ustanovama zaposleni su novi ljudi samo ukoliko je pre toga neko otišao. I to nije greh. Takođe, vodimo računa o departizaciji, u kojoj smo najdalje otišli, tako da na čelu Aerodroma ili Niške televizije nisu članovi naše stranke, a tako će uskoro biti i na još nekim mestima – kaže Jovanović za Danas.

I gradonačelnik Niša Zoran Perišić, inače lider niškog SNS-a, dodaje da je „dogovoreno“ da se primi novi radnik ako je recimo neko otišao u penziju, kako posao ne bi trpeo. On kaže da ne zna da su zapošljavanja nekih novih ljudi bilo gde povećala broj zaposlenih. Izuzetak je, kaže, Turistička organizacija Niš, gde su primljena dva turizmologa zbog povećanog obima posla i jubileja Milanskog edikta.

– Koalicioni dogovor koji smo zaključili se poštuje, a s obzirom da je potpisan na godinu dana ja ću tražiti njegovo produženje. Suprotnim tvrdnjama DS pokušava da privuče pažnju, ali tako što plasira netačne informacije. Mislim da je ta stranka poslednja koja treba da pita za stranačka zapošljavanja, ona ga je dovela do savršenstva – kaže Perišić za naš list.

On je prethodno kazao da je prošle godine, posle prvog izbornog kruga 6. maja, u preduzećima koja su bila pod kontrolom DS zaposleno 53 ljudi, uglavnom na neodređeno vreme. Od januara do septembra prošle godine, kada je nova vlast potpuno formirana, ukupno je zaposleno više od 200 ljudi. U tom periodu u JKP Naisus primljeno je 110 radnika, u Sportskom centru Čair – 19, Parking servisu – 14, Zavodu za urbanizam – 13, Gradskoj toplani – 14 i Domu zdravlja – 19 radnika. Svim tim preduzećima i ustanovama „gazdovala“ je DS.

Miloš Simonović, međutim, podseća da se niška DS u to vreme zvanično ogradila od tih zapošljavanja. On kaže da je i tada saopšteno da su to radili direktori javnih preduzeća i ustanova na svoju ruku i mimo stranke. To su bili njihovi privatni dogovori, tako da su, na primer, među zaposlenima u JKP Naisus bili i kadrovi SNS, nakon što je postalo jasno da će ta stranka formirati vlast, kaže.

– Tražili smo tada od gradonačelnika Niša da predstavi izveštaj o zapošljavanjima u svim javnim preduzećima i ustanovama, pa i onima koja su vodili kadrovi URS-a i SPS-a, ali ih do danas nismo dobili. Umesto izveštaja dobili smo bahatost i novo masovno zapošljavanje – kaže Simonović.

Niške demokrate su prethodno saopštile da je na početku njihovog mandata 2008. godine u gradskoj upravi bilo zaposleno oko 820 ljudi, a pred kraj njihovog mandata – 766, što je bila posledica odlaska radnika uz socijalni program. Precizni podaci o ukupnom broju radnika u 32 gradska javna preduzeća i ustanove nisu saopštavani, ali neke procene govore da bi u njima moglo da radi oko 5.000 ljudi. I u prošloj i u sadašnjoj vlasti čule su se ocene da u mnogim javnim preduzećima i ustanovama postoji višak zaposlenih.

Plate od 60.000 do 80.000 dinara

– Nije tačno da nova zapošljavanja ne koštaju građane Niša. Recimo, plate funkcionera iznose od 60.000 do 80.000 dinara, tako da je samo za jednog na godišnjem nivou potrebno izdvojiti bezmalo milion dinara. To znači da će 50 novih funkcionera tokom mandata od četiri godine koštati Nišlije skoro 200 miliona dinara – kaže bivši gradonačelnik Miloš Simonović.