Posla ima za sezonce

Mali problem predstavlja to što je na primorju potrebnija uglavnom ženska radna snaga, a za posao se muškarci prijavljuju u većem broju. Muška radna snaga ima veće šanse da se zaposli na plantažama, ali njihovo interesovanje za ovu vrstu posla je manje, kaže direktor biroa rada Sabit Ćirlija. „Do sada sve teče po planu i nadamo se da ćemo u narednom periodu sa intenziviranjem turističke sezone uspjeti da realizujemo planirane aktivnosti. Posebno treba istaći veliko interesovanje lica za sezonske poslove ove godine. Do sada se prijavilo oko 350 lica sa područja opštine Pljevlja i oko 60 lica sa područja opštine Žabljak. Ono što je važno istaći je činjenica da se prijavilo više muške radne snage, međutim potrebe poslodavaca se određuju u suprotnom smjeru i nadamo se da ćemo svu prijavljenu radnu snagu uspjeti da angažujemo do kraja turističke sezone na odgovarajućim poslovima. Što se tiče muške radne snage nadamo se da ćemo i na tom polju postići dobre rezultate, ali se bojimo da nećemo uspjeti da zaposlimo sve prijavljene“, ističe Ćirlija.

Zainteresovani maturanti takođe imaju šansu za sezonskim zaposlenjem nakon što završe svoje školske obaveze i potrebno je da se jave birou rada kako bi bili uvedeni u pomoćnu evidenciju radi posredovanja u zapošljavanju. Pored planiranih 350 radnika, oko 40 Pljevljaka od prošle godine radi na sezonskim poslovima sa povremenim prekidima. Kako bi poslodavci zaposlili što više mladih ljudi do 25 godina starosti nedavno je Zavod za zapošljavanje Crne Gore raspisao javni poziv poslodavcima za dodjelu subvencija u periodu od 1. juna do 30. septembra tekuće godine u okviru projekta „Subvencionirano zapošljavanje mladih na sezonskim poslovima 2012“. Subvencije po zaposlenom su 100 evra za one bez radnog staža i 80 evra za one sa radnim stažom.