Predstavljeni rezultati programa „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“

Klauke je na konferenciji „Sistem upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“ rekao da dobro upravljanje u tom kontekstu znači da se zapošljavaju pravi ljudi, obezbeđuju dobri uslovi za njihov rad, uspostavlja sistem za napredovanje i motivaciju, a da je sve to je ključ za efikasan rad službenika na lokalnom nivou .

Na konferenciji u beogradskom hotelu „Metropol“ predstavljeni su rezultati trogodišnjeg programa „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 2“, koji zajednički finansiraju EU i Savet Evrope, a sprovodi Savet Evrope zajedno sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i Stalnom konferencijom gradova i opština (SKGO).

U okviru projekta, 50 lokalnih samouprava dobilo je podršku kroz konsultantske usluge i izradu modela akata relevantnih za upravljanje ljudskim resursima, i radile su na unapređenju organizacije rada, načinu popunjavanja radnih mesta, stručnom usavršavanju i osposobljavanju, sistemu ocenjivanja zaposlenih kao i na poboljšanju komunikacije.

Pomoćnica ministra za državnu upravu Jasmina Benmansur istakla je da je zajedničkim snagama postignut uspeh u uvođenju modernih instrumenata za upravljanje ljudskim resursima, kao i za izgradnju kapaciteta i stručno usavršavanje u svim gradovima i opštinama.

„Ostvareni su rezultati koji su planirani, ali kako takvo usavršavanje zahteva kontinuiran strateški pristup, nastavljamo istom dinamikom i nakon donošenja nove Strategije reforme javne uprave za period od 2021. do 2023. godine“, rekla je Benmansur i istakla da je uvođenje sistema kompetencija najaktuelniji segment reforme.

„U proceduri je noveliranje Zakona o zaposlenma u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, i verujemo da će te novine biti veliki iskorak za sistem lokalne samouprave u celini“, ocenila je Benmansur.

Generalni sekretar SKGO Đorđe Staničić ocenio je da potreba za projektima posvećenim upravljanju ljudskim resursima očigledno postoji, i da se to vidi po zainteresovanosti gradova i opština da u njima učestvuju.

„I sami se edukuju u ovoj oblasti, shvatajući koliko je važno da imaju kvalitetne kadrove i dobro upravljanje ljudima, a da u reformskim procesima koji su u toku u zemlji ne mogu da učestvuju ljudi koji nisu dovoljno edukovani i koji nemaju dovoljno savremenih znanja, i ukoliko rukovodstvo lokalnih samouprava nije sposobno samo da proceni dokle je stigla njihova uprava i njihovi zaposleni“, rekao je Staničić.

Zamenica šefa misije Saveta Evrope u Beogradu Nadia Ćuk poručila je da su lokalne samouprave motor razvoja svake zemlje i jedan od najvažnijih pokazatelja decentralizacije javne uprave u celini.

„Zato je veoma važno postojanje jakih, kompetentnih i efikasnih lokalnih samouprava, što je ujedno i cilj koji želimo da ostvarim kroz reformu službeničkog sistema na lokalu u Srbiji. Na kraju krajeva, jaka lokalna samouprava je upravo onaj temelj na kome će se zasnivati primena regionalnih politika EU“, zaključila je Ćuk.