S radnicima odlaze i preduzeća

Nova Evropa počinje ubrzano da gubi jednu od najvećih prednosti za strane investitore – kvalifikovanu, obrazovanu, a jeftinu i dostupnu radnu snagu. U Poljskoj su tokom 2007. troškovi rada realno porasli za 12 odsto i eksperti upozoravaju da zbog sve skupljih radnika i teškoća da se nađu za prihvatljiv novac, priliv ulaganja može presušiti za dve do tri godine.
Poljska je 2006. privukla 11,7 milijardi evra stranih ulaganja, a u prvom polugođu ove godine 7,3 milijarde što je za dve milijarde više nego u istom periodu lane. „Donedavno su troškovi rada kod nas rasli sporije nego u Evropskoj uniji. Situacija se radikalno promenila ove godine kada su veoma brzo počele da rastu plate, a dosad su naši glavni aduti bili niski troškovi rada i lak pristup na tržište rada“, kazao je za list Puls biznisa ekonomista Mihal Hičevski.
Poljska, češka i slovačka preduzeća, sve teže nalaze radnike voljne da rade za plate koje im nude. U Poljskoj situaciju otežava masovna emigracija traženih profesija u stare članice Evropske unije, pre svega u Veliku Britaniju i Irsku. U Češkoj preduzeća navode da privredi već sada nedostaje oko 100.000 radnika.
Teškoće ne ublažava ni povećani priliv gastarbajtera koji su pre ulaska Češke u EU činili oko 2,5 odsto populacije, a po najnovijim statistikama oko četiri odsto. Za devet meseci 2007. u Češkoj je broj gastarbajtera povećan za 38.000, na 223.000. U Češkoj je najviše gastarbajtera iz susedne Slovačke, njih oko 100.000, na drugom mestu su Ukrajinci, 57.000 sa legalnom radnom dozvolom i ko zna još koliko na crno, i Poljaci, kojih u Češkoj radi 22.000.
Sve tri zemlje, posebno u pograničnim oblastima, otimaju se za radnike, a pojavljuju se i prvi slučajevi da preduzeća koja zavise od gastarbajtera iz susedne zemlje jednostavno u nju sele celu proizvodnju. Vlasnik proizvođača elektronike „Hokami.Cz“ iz grada Liberec na severu Češke, u kome je četvrtina radnika iz obližnjeg poljskog mesta Davidov, odlučio je da preseli celu firmu.