Sindikati zadovoljni dogovorom

Snežana Stojanović, predsednik sindikata ASNS Georad doo Drmno izjavila je da su se prilikom pregovaranja o kolektivnom ugovoru oslanjali na Opšti kolektivni ugovor EPS – a, kao granski dokument koji važi sa zaposlene u preduzećima iz te grane privrede, te da su stvoreniuslovi da se poboljša položaj radnika. „Novim kolektivnim ugovorom prvi put su uvedene ne kategorije. Na primer, rad 31. 12. sada se plaća kao rad za praznik, zatim, razdvojen je rad u smenama od noćnog rada tako da se za rad u trećoj smeni, osim klasičnog dodatka plaća još 5 procenataviše, dok je rad u drugoj smeni stimulisan sa dodatnih 3, 9 odsto. Povećana su i solidarna davanja i, pored klasičnih uvedena je i solidarna pomoć za otklanjanje posledica elementarnih nepogoda (npr. poplava) u iznosu od jedne prosečne zarade, kao i pomoć usled duže i teže bolesti zaposlenog. Godišnji odmor se računa i sabira na nešto drugačiji način, tako da je u proseku duži za jedan dan, naročito za zaposlene sa manjim radnim stažom. U obračunu minulog rada računa se ukupan radni staž, a ne samo kod poslednjeg poslodavca. Uvedene su i zaštite kod utvrđivanja viška zaposlenih, tako da se po novom kolektivnom ugovoru obraća više pažnje na socijalnu komponentu. Na primer, ukoliko je iz iste porodice dvoje zaposlenih u Georadu, jedno od njih ne može biti tehnološki višak. Takođe, radnicima se može ponuditi i program prekvalifikacije ili dokvalifikacije, kako bi mogli da popune slobodno radno mesto, ukoliko se njihovo postojeće gasi. Uvedeno je i interno raspisivanje konkursa za popunu radnih mesta, ukoliko je neko od radnika zainteresovan za drugačije angažovanje unutar firme. Uvedeno je i plaćanje jubilarne nagrade za zaposlene koji sa beneficiranim radnim stažom napune 40 godina rada, dodala je Snežana Stojanović.