Beograđanka Maja Zelenović postavila je status na engleskom jeziku, na poslovnoj mreži LinkedIn koja je za samo nekoliko sati privukla oko 100.000 ljudi širom sveta, a taj broj se iz sata u sat povećava, kaže statistika ove socijalne mreže.
Poznato je da je LinkedIn zatvorena poslovna mreža sa specifičnim načinom povezivanja ljudi i da „zid“ nije lako osvojiti niti je jednostavno izazvati reakciju među poslovnim svetom, prenosi Press Serbia.
Naša sugrađanka, koja šest godina radi za inostrano tržište, a živi u Beogradu, kroz svoju mrežu od više od 4.000 poslovnih kontakata, poslala je poruku medjunarodnim kompanijama koju retko kada možemo pročitati na društvenim mrežama i koja je izazvala veliku pažnju poslovnog sveta.
Prema LinkedIn statistici, poruka je stigla do oko 1.200 generalnih i izvršnih direktora širom sveta, najviše iz Amerike, Švajcarske, Austrije, Australije, Velike Britanije i Skandinavije. Budući da je status šerovao veliki broj ljudi, treba imati u vidu da je broj onih koji su pročitali status o Srbima daleko premašio cifru od 50.000.
Osim ovako neočekivane reakcije, status je komentarisalo i više desetina ljudi iz biznisa koji žive u susednim republikama, među kojima su se našli i oštriji komentari sa primedbama upućenim autorki da favorizuje Srbe i da zapravo ceo prostor bivše Jugoslavije ima iste kvalitete.
Pored tradicionalnih „susedskih“ reakcija, kompanije iz Amerike našle su se prve koje su javno izrazile želju da zaposle Srbe, kao i predstavnici međunarodnih kompanija koje su delili lična pozitivna iskustva sa kadrom iz Srbije.
Status prenosimo u celosti:
Šta strani poslodavci trebaju da znaju o radnicima iz SrbijeAko pročitate cv prosečnog kandidata za posao iz Srbije, verovatno ćete primetiti da postoji mnogo različitih sposobnosti, da ne postoji pravolinijska staza u karijeri i da je kandidat obučen i iskusan za barem par različitih poslova. Najiskrenije preporučujem da zaposlite Srbe, jer ćete dobiti čarobnjake, ponekad madžioničare koji će biti u stanju da reše svaku vrstu problema i krize, zato što su obučeni da to rade svaki dan u Srbiji, u njihovim kompanijama. Srpski poslodavci traže od svojih zaposlenih ta rade nekoliko poslova u isto vreme, kao i da budu podjednako dobri u svakom. Zato su oni prinuđeni da uče mnoge stvari, prinuđeni da rešavaju probleme ako žele da opstanu. AKo uzmete srpskog zaposlenika, dobićete pravo blago za svoju kompaniju. Stoga najiskrenije kažem da Srbi među najboljim zaposlenicima.“
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
