Tehnološki viškovi teško do časova

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. U prosveti treba uvesti zakon protiv nepotizma, da se porodicno-rodbiski uhlebljeni clanovi otpuste po kratkom postupku. Niko tu nije dosao preko postenog konkursa. Koga treba u trzinoj ekonomiji da btine gde je neciji muz i jos da je kolektivnim ugovorom obavezan da mu obezbedi radno mesto? Ovde komunjare jos debelo vladaju.

2. Postoje škole koje su najblaže rečeno "vlasništvo" direktora i njegove stranke. Direktor je i menadžer i predsednik stranke a škole su u isto vreme i sedišta partija, i čak su obojene stranačkom bojama. U upravama takvih škola ima administrativnih radnika na pretek i niko ne zna po kom osnovu rade i ko ih plaća. niti iko sme da o tome išta pita zbog "obrušavanja dirktora". Tehnološki viškovi se rešavaju ili ne, uz njihovu saglasnost i saglasnost školskih uprava, sa kojima su oni u tesnoj vezi u smislu uzajamnih činjenja i usluga. Jedan direktor je skoro izjavio (kako bi sebe upisao u NAJ direktore) da će u renoviranje škole bitu uloženo 700 000 evra (nisam pogrešio) ali bez informacija odakle tolike pare. Stanje u nekim školama na jugu je tradicionalno takvo da se i škole zovu prema imenima direktora. Na ulazu i ispred takvih škola je uglavnom cveće a iza je haos gde se mesecima izliva kanalizacija. Ima i takvih škola koje rade u jednoj smeni a da su pre toga zatvoreni i podeljeni na dve učionoce svi kabineti i specijalističke učionice. Takve škole uglavnom imaju duplo veći broj pomoćnih radnika, pravnika, psihologa i pedagoga i duplo manji broj đaka u odnosu na dve- tri decenije pre i uspeh učenika koji je po pravilu uvek loš..