Udruženje poslovnih žena Srbije: Stotinak žena završilo obuku u sektoru građevinarstva i IT-a

Ona je na završnoj konferenciji projekta „Obrazovanje, zapošljavanje, eliminisanje rodnih stereotipa, podizanje svesti i partnertsvo“ navela da je u početku bilo malih problema za regrutaciju tako velikog broja žene jer su i dalje prisutni stereotipi.

Popović Pantić je rekla da su žene tokom obuke između ostalog išle na gradilišta, vozile viljuškare i da su prošle obuku za keramičarke.

Dodala je da je važno da se podstiče zapošljavanje u tim zanimanjima koja su deficitarna na tržištu rada i navela da su plate „veoma pristojne“.

Popović Pantić je istakla da bi žene u izboru takvih zanimanja trebalo da podrže i njihove porodice kako bi dobile priliku da dobro zarade.

Ukazala je da su ta zanimanja danas, zbog novih tehnologija, manje fizički zahtevna nego nekada i da zahtevaju veliku preciznost i strepljenje, što su osobine koje žene poseduju.

Popović Pantić je dodala da su u oblasti informacionih tehnologija žene u manjini i da biraju manje plaćene poslove jer postoji nedostatak samopouzdanja i uverenost okoline da su one sposobne za takve poslove.

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković ocenila da je previše naslova u medijima koji impliciraju da je potrebna izvesna vrsta hrabrosti, neustrašivosti ili „gubitka pameti“ da bi žena izabrala neko „muško zanimanje“.

Ukazala je da bi drugačiji odnos medija i obrazovanje mogli da izmene predrasude u izboru zanimanja, jer ne postoji nijedan razlog da pol igra ulogu u tom izboru jer su žene odavno pokazale da mogu da budu najbolje u bilo kojoj profesiji.

Janković je dodala da nema mesta čuđenju ni kada muškarci rade poslove koje su se do sada doživljavala isključivo kao ženska, kao što su vaspitač i medicinski tehničar.

Ukazala je da su na tržištu rada brojna zanimanja deficitarna i ocenila da bi i tržište rada i obrazovanje i mediji mogli da pomognu u uspostavljanju tog narušenog balansa.

Janković je istakla da i pored pozitivnog trenda zahvaljujući kome je četvrtina devojaka upisala takozvane STEM (nauka, tehnologija, inženjerstvo i matematika) nauke i dalje mnogo više žena radi, nažalost manje plaćene poslove, kao što su poslovi u oblasti socijalne zaštite, obrazovanje, nege i nege starijih i dece.

Zamenica šefa Delegacije Evropske unije u Srbiji Plamena Halačeva istakla je da su kompanije i društva koje podstiču različitost uspešniji.

Podsetila je da prema podacima Svetske banke 52,1 odsto populacije Srbije čine žene, ali da su i pored nekih ohrabrujućih pozitivnih signala one manje zastupljenje na tržištu rada.

Halačeva je dodala da je rodna segregacija na tržištu rada i dalje prisutna na tržištu rada u čitavoj Evropskoj uniji iako više žena nego muškaraca diplomira na evropskim i srpskim univerzitetima.

Dodala je da je ekonomski gubitak vezan za rodni jaz u zapošljavanju 370 milijardi evra godišnje u EU.