Užice: Izmene Zakona o radu zavise od podrške političkih organizacija

Prema rečima predsednika Sindikata Sloga u Užicu, Gliša Vidovića, usvajanje novina zavisi od volje Skupštine, a već ima podršku od nekih političkih organizacija kojima se svideo. Pre svega, od koalicije Ujedinjeni za Srbiju.

-Želimo da radničku klasu u potpunosti zaštitimo od bahatosti i uvedemo instrumente za kontrolu poštovanja zakona. Reforma se odnosi i na Inspekciju rada, koja radi na staromodan način, bez ljudskih resursa i uslova za rad, smatra Vidović.

Akcija koju sprovodi sa kolegama iz Sindikata, privukla je dosta Užičana koji su, osim informacija o alternativnom Zakonu o radu, iskoristili priliku i da traže pravni savet zbog problema sa kojima se suočavaju u preduzećima u kojima rade.

-Kada ljudi vide štand prvo pomisle da smo politička stranka, a to im nije privlačno. Kada shvate da nismo, postanu veoma zainteresovani, priča za Danas Vidović i izražava zabrinutost zbog mogućnosti da, kako kaže, čak i postojeća loša verzija Zakona o radu bude dodatno promenjena na štetu radnika.

-Imamo informaciju da može doći do primene azijatskog modela, jer je naše tržište preplavljeno Kinezima, Turcima, Vijetnamcima. To ne smemo dozvoliti, moramo imati instrumente za zaštitu prava radnika, ističe Vidović.

Ekonomista, Vlade Marković, koji je štandu prišao kako bi dobio više informacija, kaže da mu je aktuelni Zakon o radu dobro poznat i da primećuje više manjkavosti,

-Jedna od njih je svakako ugovor na određeno vreme. Ova inicijativa je mnogo važna, jer se Ugovor o radu tretira kao običan papir, a on je najbitnija stvar za svakog radnika. Treba ga dobro pročitati, ali uglavnom svi prvo potpišu, pa onda osete posledice toga. Mislim da više niko ne zna svoja prava, ni poslodavci ni radnici, kaže Marković, sa kojim mišljenje deli i Vlade Ristanović, član Sindikata Sloga, zaposlen u JKP “Bioktoš”.

-Mnogo je važno da i poslodavac i zaposleni znaju svoja prava i obaveze. Mislim da je naš sindikat u javnim preduzećima radnicima poprilično “otvorio oči”, ali mi se čini da je u privatnom sektoru sve još uvek isto, priča Ristanović, navodeći da u firmama koje su u privatnom vlasništvu, zaposleni neretko rade u toku državnih praznika bez ikakve nadoknade, preko 40 sati nedeljno, i ne znajući da prekovremeni rad treba da bude plaćen.

-Ljudi rade i preko 48 sati sedmično, a nikako ne bi smeli. Želimo da kod njih probudimo svest, da se založe za sebe. Mnogi ćute, plašeći se za egzistenciju, ali čujem da sada živimo u “zlatnom dobu”, što znači da nema razloga za strah, ističe ovaj sindikalac, zaposlen u užičkom “Bioktošu”.

Šta bi doneo novi Zakon o radu?

-Ugovor na određeno vreme može trajati najviše 12 meseci
-Trajanje probnog rada je najviše tri meseca
-Radnik angažovan preko agencija ostvaruje ista prava kao i uporedni radnik u stalnom radnom odnosu
-Minimalna zarada je izuzetak i to u iznosu mesečne potrošačke korpe
-Potpuno regulisanje ređih oblika radnog angažovanja
-Učešće zaposlenih u organima upravljanja
-Jasno definisano radno vreme
-Garantovanu jednakost zarada za iste poslove i jednakost zarada žena i muškaraca
-Znatno povišena uvećanja zarada, kako bi se poslodavci destimulisali da angažuju radnike van redovnog radnog vremena
-Minuli rad najmanje 0,5 odsto po godini radnog staža
– Još niz stavki koje podrazumevaju zaštitu prava radnika

Više vesti iz ovog grada čitajte na posebnom linku.

Još vesti iz ovog grada

Divlja deponija u krugu komunalnog preduzeća u Čačku, pristiže i smeće iz Užica

Udruženje „Da (ne) dišemo duboko“: Deponija Duboko radi uprkos zabrani inspektora

Udruženje „Da (NE) dišemo Duboko“: Ministarstvo dostavilo rešenje o zatvaranju deponije Duboko

Dačić: Unapređen sistem reagovanja u vanrednim situacijama kroz digitalni registar rizika