U Srbiji, ne računajući Beograd i Vojvodinu, psihičkom zlostavljanju, takozvanom mobingu, izloženo je 43 odsto zaposlenih, a država nema zakon koji bi to sankcionisao, izjavila je u subotu predsednik Suda časti Udruženja menadžera Srbije dr Vesna Blatazarević.
– Kod nas možete tužiti nekoga ko vam razbije nos, ali kada vam uništi dušu i kada vas zbog zlostavljanja odvede u bolest ili još gore u samoubistvo, vrlo teško možete da se zaštitite – rekla je Baltazerević , na promociji svoje knjige „Mobing komunikacija na četiri noge“.
U Srbiji, ne računajući Beograd i Vojvodinu, psihičkom zlostavljanju, takozvanom mobingu, izloženo je 43 odsto zaposlenih, a država nema zakon koji bi to sankcionisao, izjavila je u subotu predsednik Suda časti Udruženja menadžera Srbije dr Vesna Blatazarević.
– Kod nas možete tužiti nekoga ko vam razbije nos, ali kada vam uništi dušu i kada vas zbog zlostavljanja odvede u bolest ili još gore u samoubistvo, vrlo teško možete da se zaštitite – rekla je Baltazerević , na promociji svoje knjige „Mobing komunikacija na četiri noge“.
Ona je istakla da su psihičkom zlostavljanju podjednako izloženi i žene i muškarci, bilo da su zaposleni u društvenom ili u privatnom sektoru. Baltazarević je istakla da su vidovi zlostavljanja brojni, od okretanja glave, izolacije, ismejavanja, neproverenih glasina, optuživanja bez krivice, isključivanja iz društvenih aktivnosti, obezvređivanja rezultata rada, kontrolisanja telefona do fizičke agresije. Ponekad se primenjuje kao strategija da se neko natera da sam napusti posao, jer tada poslodavac nema prema njemu obaveze. Baltazarevićeva kaže da su mobingom više pogođeni radnici u manjim sredinama, gde ima manje mogućnosti za promenu radnog mesta, pa su prinuđeni da budu tamo gde su zasnovali radni odnos i da trpe zlostavljanje jer nemaju alternativu.
– Nemamo zakon koji prepoznaje ovaj pojam. Ne možete tužiti nekoga da vam je naneo psihičku bol ako to ni u jednom aktu nije predviđeno. Pošto imamo ambicije da uđemo u Evropsku uniju, moraćemo da usaglasimo zakonodavstvo. U zakonodavstvu EU su definisani pojmovi fizičke i psihičke povrede na radu još 2001. godine i svim zemljama članicama je naloženo da odredbe o zaštiti radnika na radu i od psihičkog povređivanja, moraju da unesu u svoje zakone – rekla je Baltazarevićeva.
Ona je dodala da je mobing problem šire društvene zajednice i da se u njegovo rešavanje moraju uključiti svi članovi društva.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
