VMA: Otkaz zbog izostanka s posla

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Šta je tu Sindikatu sporno i šta su sumnjive okolnosti?

2. Pa i „ptice na grani“ znaju da ako duže od tri dana neopravdano odsustvuješ sa posla, sledi otkaz bez obzira da li si ili nisi samohrani roditelj. Ta zakonska stavka je važila i 1986. kada sam se prvi put zaposlio.

3. Da smo u Evropi dobio bi „samohrani“ otac „zahvalnicu“ ekspresno za sami nagovestaj salabajzerskih sklonosti na poslu. A on posle kad pise cv za drugi posao neka vidi sta ce da slaze drugom poslodavcu kad ga ovaj pita kako i zasto je prestao da radi.u firmi (iz koje je izbacen). Alal vera ako mu prica prodje…

4. Zaboravili su da napisu u saopstenju da je kao ucenik maltretirao profesore i gurao im prste u usta, opijao se po klubovima prilazuci par fejzbuk fotografija sa davnih proslava i da je najverovatnije u pitanju okoreli kriminalac odavno poznat policiji. Bar je tako drzava nastupila u slucaju Petra Djurica.

5. Ugovor o privremeno povremenim poslovima predviđa ukupno radno angažovanje zaposlenog u trajanja od maksimalno 120 radnih dana u toku kalendarske godine. Shodno tome, zaposleni nije dužan da dolazi svaki dan na posao, nije dužan da opravdava svoje nedolaske, jer sveukupno u godinu dana treba da ima 120 radnih dana. Nekome nije odgovarao i to je to. Inače, na PP poslove zapošljavaju sve firme koje žele da izbjegnu regularno angažovanje zaposlenih na ugovor ili da ih zaposle za stalno.