VSS: Sprečiti rad na crno na VMA

Pored osoba koja su u VMA radni odnos zasnovale na osnovu Ugovora o radu, određeni broj medicinskih tehničara i bolničara posao u toj ustanovi obavlja na osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, koje zaključuju na period od šest meseci, ukazao je Sindikat. Zakonom o radu je, kako se navodi, jasno i precizno propisano da poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodu takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pa su zato ti ugovori nezakoniti.

Prema navodima sindikata, po isteku roka od šest meseci, a do potpisivanja novog – oni nastavljaju da obavljaju poslove, ali im se za obavljeni posao ne plaća, već se taj rad tretira kao prekovremeni, za koji imi sleduju slobodni sati, ali se postavlja pitanje da li će zaista biti iskorišćeni.

Ta naknada na osnovu broja ostvarenih časova rada je naravno samo fiktivno ugovorena, dok je u praksi drugačije: odrađeni časovi rada se ne isplaćuju, pa naknada za rad iznosi mnogo manje od zakonom zagarantovane minimalne zarade, ukazuje Vojni sindikat. Na isti način se, navedeno je u sopštenju, obavlja i uplata doprinosa, pa se u praksi dešava da lice koje je radilo godinu dana, ostvari devet meseci staža osiguranja. Sindikat upozorava da su tim osobama ugovori o radu istekli u avgustu, da su i posle toga po dotadašnjoj praksi nastavila da rade, tako praktično rade „na crno“ i da im od tada nije isplaćen ni dinar naknade za angažovanje pa je praktično njihova egzistencija dovedena u pitanje.