CPE: Plata za život u Srbiji iznosi 144.457 dinara

Iznos plate za život je proračunat na osnovu podataka Clean Clothes Campaign (CCC) mreže iz 2021. godine, uvećan za prosečnu godišnju stopu inflacije od 11,9 odsto u 2022. i 12,5 odsto 2023. godini, navode oni.

„Ukoliko bismo posebno računali stopu rasta cena hrane, koja je bila daleko veća od prosečne godišnje inflacije, ovaj iznos bi bio i veći. Prosečna ugovorena neto zarada u 2023. godini iznosila je 86.000 dinara neto i pokrivala je tek 60 odsto plate za život“, kažu iz CPE.

Oni dodaju i da poslednji podaci pokazuju da je prosečna zarada u maju ove godine iznosila 100.170 dinara.

„Dakle, prosečna zarada i dalje nije dostigla nivo plate za život. Šta onda reći o minimalnoj zaradi koja ove godine u proseku iznosi 47.000 dinara i pokriva tek trećinu plate za život? Uprkos tome što je plata za život prepoznata u mnogim međunarodnim dokumentima, poput Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima Ujedinjenih nacija i Evropske socijalne povelje, ali i činjenici da Zakon o radu eksplicitno navodi da minimalna zarada mora zadovoljiti osnovne socijalne i egzistencijalne potrebe zaposlenih i njihovih porodica, radnici i radnice u Srbiji i dalјe žive u siromaštvu“, navode u saopštenju.

Kako podvlače, plata za život je osnovno ljudsko pravo. Proračun plate za život polazi od objektivnih troškova života i govori nam koji je to najniži iznos zarade koji bi radnicama i radnicima i njihovim porodicama omogućio elementarno pristojan život.

„Ona uvek mora biti dovoljna da pokrije osnovne potrebe uključujući hranu, odeću, stanovanje, javni prevoz, komunalije i telekomunikacije, obrazovanje, slobodno vreme i kulturu, adekvatnu zdravstvenu zaštitu, troškove za higijenu i odmor. Plata za život uključuje i diskrecioni dohodak za nepredviđene troškove u visini od 10% cele zarade. Isplaćuje se za rad obavljen u sklopu punog radnog vremena, odnosno, ne uključuje naknadu za prekovremeni rad“, dodaju.

Stoga, zaključuju iz Centra, vreme je da država zaštiti radnike i radnice i značajno poveća minimalnu cenu rada, a da kompanije, koje na njihovom radu ostvaruju ogromne profite, preuzmu odgovornost i omoguće svojim zaposlenima da iskorače iz siromaštva u koje ih preovlađujući poslovni model konstantno gura.