Er Srbija odbacuje neistinite navode koji su izneti u tekstovima lista Danas od 9, 10. i 11. januara, da je 28 trudnica i porodilja dobilo otkaz u kompaniji.
Tri dana list iznosi informacije koje nisu utemeljene u činjenicama, na šta smo novinaru skrenuli pažnju odmah posle prvog teksta. Tom prilikom dobio je i sva objašnjenja, međutim iznošenje netačnih informacija se iz nepoznatih razloga nastavlja i dalje, kaže se u saopštenju Er Srbije.
“U interesu javnosti, ali i naše kompanije koja bez izuzetka poštuje sve zakonske odredbe, saopštavamo da je prilikom preuzimanja dela zaposlenih Air Serbia Ground Services-а (ASGS) od strane Aerodroma Nikola Tesla (АNТ) u novembru 2017, od 28 zaposlenih koje su bile odsutne sa rada zbog trudnoće, porodiljskog i odsustva zbog nege deteta, do današnjeg dana samo jednoj prestao radni odnos, i to 10.11.2017. zbog isteka ugovora na određeno vreme, koji je produžen sa odložnim uslovom za prestanak radnog odnosa, zbog zaštite materinstva”, navode iz nacionalnog avioprevoznika i dodaju:
“Do početka letnjeg reda letenja biće ukupno šest koleginica kojima će isteći ugovor, koji je produžen na osnovu zaštite materinstva. Dogovorom između Er Srbije i Aerodroma Nikola Tesla predviđeno je da će one, kao i preostali zaposleni kojima je na osnovu sezonalnosti istekao ugovor, imati prednost u zapošljavanju, odnosno, za ponovno angažovanje ukoliko se ukaže potreba.
Podsećamo, poslove zemaljskog opsluživanja karakteriše izražena sezonalnost. U zimskom periodu avione i putnike opslužuje manji broj zaposlenih pomenute službe, i zbog toga jedan deo njih ima ugovore na određeno vreme. To je praksa u aviosaobraćaju.
Važno je reći i to da je za sve informacije o pravima zaposlenih nadležna isključivo Služba ljudskih resursa Er Srbije. Poštujući zakonske propise, pomenuta služba jedina upravlja radno-pravnim odnosima i obaveštava zaposlene na adekvatan način. SMS nije sredstvo kojim Er Srbija obaveštava zaposlene o njihovim pravima i obavezama.
Kompanija je i u konkretnom slučaju potpuno ispoštovala sve odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora. Važno je naglasiti da je poštovanje svih obavezujućih propisa kontrolisao i sindikat koji je od samog početka bio uključen u sve aktivnosti.”
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.