Foto: NKDKadrovskim planom za 2022. godinu ostavljena je mogućnost zapošljavanja 212 novih službenika u upravama grada Niša i ostalim službama, ali prema rečima gradonačelnice Dragane Sotirovski nije izvesno da će toliko biti i novozaposlenih.
„Kadrovski plan je samo plan, ništa drugo. To je broj maksimalno zaposlenih u gradskoj upravi. Kojom ćemo ih dinamikom popunjavati u narednoj godini zavisi od saglasnost komisije vlade Srbije“, izjavila je Sotirovski posle poslednjeg zasedanja skupštine grada Niša.
Kako je kazala, kadrovski plan za 2022. godinu prati finansijski plan tako da grad može u ovom trenutku da zaposli 200 ljudi.
Sotirovski je navela da je prirodnim odlivom, u proteklih nekoliko godina, iz gradske uprave otišlo 200 zaposlenih.
Upravama, dodala je, nedostaju pravnici, ekonomisti, arhitekte, inženjeri i drugi stručnjaci.
U budžetu grada za 2022. godinu navedeno je da u gradskoj upravi radi 1.106 ljudi, dok ih je u četiri gradske opštine 197.
Iz gradske kase se, zajedno sa zaposlenima u različitim ustanovama i preduzećima, finansira 2.739 zaposlenih.
Za zarade sa porezima i doprinosima planirane su 3,2 milijarde dinara, s tim što zaposleni mogu da računaju i na socijalna davanja pošto je za tu namenu planirano 63,3 miliona dinara.
Kako je predviđeno budžetom, trošak za naknade zaposlenih „u naturi“ biće 44,4 miliona dinara, za nagrade 44 miliona dinara, a za troškove putovanja 25,3 miliona dinara.
Za zarade zaposlenih u gradskim upravama i službama u 2020. godini izdvojene su 2,3 milijarde dinara, a ove godine 2,5 milijardi dinara.
Povećanje fonda za zarade u narednoj godini sa ovogodišnjih 2,5 na 3,2 milijarde dinara, na sednici Skupštine grada obrazloženo je najavljenim povećanjem plata zaposlenih u javnom sektoru od sedam odsto.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
