Oglasila se Jura: Stvorena lažna slika o nama, rizik od gubitka kupaca

U saopštenju, Jura korporacija „izražava zabrinutost zbog brojnih netačnih i proizvoljno istaknutih navoda“.

Jura napominje da je na pomenutoj konferenciji za javnost istaknuto da je Jura korporacija u Leskovcu dobila državne subvencije u iznosu od po 10.000 evra po zaposlenom, a da ne posluje u skladu sa srpskim zakonima.

„Obaveštavamo javnost da je tačno da smo bili korisnici državne pomoći što je inače, bio i jedan od najvažnijih razloga zbog kojih se Jura opredelila da investira u Srbiju (uz odličan geografski položaj Srbije, marljive radnike kojima naša država raspolaže i odličnu lokalnu i državnu administraciju čija je efikasnost veća od država u okruženju). Iako smo u međuvremenu zaposlili veći broj radnika od onih za koje smo dobili subvencije i ispunili sve obaveze prema državi i zaposlenima, kao globalna kompanija sa iskustvima u različitim delovima sveta smatramo da politika subvencija u privlačenju stranih investitora ima svoje komparativne prednosti, uz uverenje da će država Srbija koju doživljavamo kao svoju, zajedno sa nama i drugim stranim i domaćim privrednicima uvesti i nove strategije kako bi zadržala lidersku poziciju na Zapadnom Balkanu“.

U vezi sa incidentom u fabrici Jure u Leskovcu od 27. septembra 2024.godine oni kažu da su već informisali javnost i zaposlene da je „u pravnoj proceduri koju propisuju zakoni države Srbije otkazan ugovor o radu našem menadžeru“.

„U ostalom delu koji je u nadležnosti državnih organa ostavljamo da oni donesu svoje odluke kako bi se utvrdila tačna priroda i težina incidenta bez nepotrebnog senzacionalizma. Jura razume ozbiljnost situacije i ne samo deklarativno ponavlja posvećenost zaštiti prava svojih zaposlenih te stoji na raspolaganju kako državnim organima tako i javnosti da se svi eventualni nesporazumi reše a incidenti poput ovog svedu na minimum. U tom smislu apsolutna je spekulacija i netačno je da je našim radnicama koje su učestvovale u incidentu prećeno otkazom ili da su bile zastrašivane, a ubeđeni smo da i one to mogu potvrditi. Sigurni smo u to da je pomenuti događaj bio izolovani incident i kao takav ne odražava odnos kompanije prema zaposlenima ponavljajući „nultu toleranciju prema bilo kakvom obliku verbalnog i fizičkog nasilja“, napominjući da ovaj događaj nije pratio fizički napad na naše radnice, što tvrdimo pod punom odgovornošću“, poručuju iz Jure.

Oni odbacuju tvrdnje o „kaznenoj politici bonusa“. Navode da je radnicima zagarantovana fiksna mesečna zarada, a pored toga je obezbeđen i bonus na osnovu prisustva.

„U novoj politici bonusa, akcenat ostaje na tome da zaposleni budu prisutni tokom radnog vremena, ali će kompanija uzeti u obzir sve životne situacije koje se ne mogu predvideti (poput bolesti, potrebe da se prevremeno napusti posao, uz uvažavanje iznenadnih i hitnih slučajeva). Novom politikom bonusa radnicima će biti dozvoljeno do 20 sati opravdanog odsustva sa rada pre nego što se bonus smanji na nula odsto, što je mnogo fleksibilniji pristup od dosadašnjeg, ali uz nameru da se na taj način ne sprečava redovna poslovanja kompanije. Naročito bismo istakli da uvodimo politiku nagrađivanja naših radnika za višegodišnji rad kod nas i vernost kompaniji koji će tako dodatak za staž, koji je ranije iznosio 0,4 odsto po godini zaposlenja, sada iznositi 0,4 odto samo za prvu godinu rada, a za svaku narednu godinu bonus će se povećavati za dodatnih 0,6 odsto. Osim toga, ponavljamo da je Jura do sada dosledno isplaćivala zarade iznad minimalne zarade, u skladu sa zakonom, i nastavljamo da usklađujemo godišnja povećanja. U proteklih pet godina smo povećali plate u proseku za 11,7 odsto godišnje, ukupno 58,5 odsto. Od maja 2024.godine zarada po satu za zaposlene u Juri je 23 odsto iznad minimalne zarade propisane zakonom. Da rezimiramo, naše strateško opredeljenje će biti da u budućnosti prag tolerancije na opravdane povremene izostanke povećamo, ali i da istovremeno nagradimo sve naše radnike za iskazanu lojalnost i posvećenost kompaniji“, navodi se u saopštenju Jure.

„Na kraju, osvrnuli bi smo se na već stvorenu lažnu sliku o Juri kao kompaniji koja je u javnosti prepoznatljiva po tome da guši i zloupotrebljava radnička prava, sprečava radnike da koriste toalete, primorava ih ih da nose pelene, a da se čak koriste i metalne cevi za fizički napad na radnike. Ovakvu veštu konstrukciju pojedinih naših radnika, koji su u međuvremenu izgubili određene privelegije u fabrici, javnost je nekritički prihvatila, iako ih je kao netačne ocenila i Inspekcija rada i nadležno Ministarstvo za rad još 2016. godine. Nažalost tokom štrajka u junu 2024. godine, ove iste neistinite tvrdnje iz 2016. godine po principu „sto puta ponovljena laž postaje istina“ su reciklirane i ponovo su zapljusnule javnost dodatno narušavajući reputaciju kompanije. Na kraju, nije nam namera da se ovim javnim obraćanjem predstavimo kao žrtve, to svakako nismo, niti je ovo krizni PR, već je izraz potrebe da s jedne strane sačuvamo mukotrpno sticani ugled kod naših klijenata koji sve intezivnije izražavaju zabrinutost i sumnju u vezi saradnje sa nama, ali je ovo istovremeno i naš imperativ da se izborimo sa tendencioznim prikazivanjem slike o nama u javnosti zbog toga što sada već postoji nesumnjivi rizik da konačni rezultat kampanje jednog manjeg broja naših radnika bude raskid poslovne saradnje naših kupaca sa nama, što bi dovelo, ne smemo ni da pomislimo na to, do dramatičnih posledica, a mi svakako ne želimo da žrtve toga na kraju budu na hiljade naših radnika i članova njihovih porodica koji su svoju egzistenciju bar privremeno vezali za nas. Zbog toga apelujemo na javnost da u budućnosti pažljivo ceni postupanje svih aktera i pozivamo sve zainteresovane strane da ne budu zavedene često obmanjujućim informacijama koje se iz određenih krugova plasiraju o nama, a iz njihovih čistih sitnosopstveničkih razloga“, zaključuje se u saopštenju korporacije Jura.