Mesto: Vintertur
Datum: Tue Jun 01 13:52:32 CEST 2021
Dogadjaj: DRUTVO/SAOBRACAJ - Ministar Tomislav Momirovic danas zavrava dvodnevnu postu proizvodnih pogona i fabrike tadler u vajcarskoj, i tom prilikom je sa svojim saradnicima obiao tadlerovu fabriku obrtnih postolja u Vinterturu
Fotoreporter: Milica Vuckovic
Licnosti: Tomislav Momirovic
Izvor: FoNet/MGSIUticaj rusko-ukrajinskog rata oseća se i u Subotici, pa su tako radnici koji su primljeni na određeno vreme, na privremeno-povremenim poslovima i koji se zapošljavaju preko agencije, oni koji najčešće prvi ispaštaju kada je reč o gubitku radnog mesta u Industrijskoj zoni „Mali Bajmok“, izjavio je za Danas predsednik Saveza samostalnih sindikata Subotice Ištvan Huđi.
„Zabrinutost radnika je velika, strah od otkaza postoji. Jer šta god da se dešava u svetu, kad-tad, mora da dođe i do nas. Dešava se ponovo ova fluktuacija ljudi, kao i za vreme kovida, a većina kompanija koje ovde posluju čuvaju prvo svoje radnike koji su zaposleni na neodređeno vreme, pa za sada odlaze samo oni koji su na određeno vreme primljeni“, kaže Huđi.
Prema njegovim rečima, inflacija je, takođe, bila velika i u svakom slučaju je sve teže i teže da se radi, a i da se opstaje.
„Rad na određeno vreme ne obezbeđuje dovoljnu sigurnost za neku budućnost, to je kao neka početna pozicija. Ljudi koji se prihvate toga ulaze u to sa nadom da će uspeti da se zaposle i da dobiju ugovor na neodređeno vreme. To je njima važno da da bi mogli da zasnuju porodice i da krenu nekim normalnim životom“, ocenjuje Huđi.
On upozorava i da se dešavalo da su imali primere da su dobri radnici dobili otkaz, koji su radili na određeno.
„Kada se to ne desi, poslodavci najčešće obećavaju da će te ljude da vrate nazad, pa su onda oni u toj neizvesnosti, hoće li se vratiti jednog dana, međutim, malo njih se vrati na posao zbog revolta ili jednostavno u međuvremenu nađu drugi posao“, kaže Huđi.
Norma Grupa neće produžiti ugovore za 140 radnika
Kompanija „Norma Grupa“ u Subotici neće produžiti ugovore za oko 140 radnika koji su zaposleni na određeno vreme, prenosi portal Magločistač.
„Kao i cela industrija, „Norma Grupa“ se trenutno suočava sa nekoliko izazova. Na strani tražnje smanjeni su proizvodni kapaciteti u automobilskom sektoru. Na strani troškova imamo veće troškove materijala i transporta, kao i dodatne troškove u vezi sa pandemijom korona virusa“, objašnjavaju u ovoj kompaniji.
Usvojen je predlog Sindikata Nezavisnost – Norma Grupe Subotica da se za početak izbegne primena programa tehnološkog viška i da se dato prilagođavanje pokuša ostvariti kroz sporazumne prestanke radnih odnosa sa dobrovoljcima koji se za to samostalno prijave, uz neku nadoknadu koja bi bila ponuđena, navode u ovom sindikatu.
Oni ističu i da u poslednjih godinu dana nije bilo otkaza stalno zaposlenih niti napomena da neko bude tehnološki višak i da je radnicima koji su primljeni na određeno vreme jasno navedeno da je tržište labilno i da firma ne garantuje posao.
„Norma Grupa“ je zaustavila sve isporuke svojim ruskim kupcima.
“Poslovanje sa kupcima u Rusiji čini manje od jedan odsto ukupne prodaje „Norma Grupe“ u prošloj godini. Još se ne može predvideti kako će rat u Ukrajini uticati na globalnu ekonomiju, a time i na našu kompaniju. Shvatamo ovu situaciju veoma ozbiljno i stalno je procenjujemo“, ocenjuju u ovoj kompaniji.
Ko potpiše sporazum, nema pravo na nadoknaduza nezaposlene
Komentarišući dešavanja u „Norma Grupi“, Ištvan Huđi kaže za Danas da treba jasno reći da oni koji potpišu sporazume koji su predloženi u „Norma grupi“ mogu da se prijave na tržište rada, ali posle nemaju pravo na naknadu za nezaposlene.
„Da li će biti otpuštanja ili istek ugovora na određeno nije isto. „Norma“ ima običaj da tih 100 ili malo više ljudi drži na određeno po mesec dana ili dva, zakon to dozvoljava. Poslodavac to koristi a radnici su najčešće prinuđeni da prihvate takve ugovore sa nadom da će biti primljeni u stalni radni odnos“, objašnjava Huđi.
Podseća da ove kompanije ne smeju da prave tehnološki višak jer su primili subvencije od države, i da zbog toga postoji taj sporazumni raskid i deo koji se odnosi na to da će da ih vrate nazad ukoliko bude bilo potrebe za radnom snagom.
U Industrijskoj zoni radi bar dve trećine Subotičana, a dosta je ljudi iz okolnih naselja poput Bajmoka, Žednika, Čantavira, Bačke Topole, i malo šire, kaže Huđi i dodaje da je najmanji onih koji su došli sa strane, sa juga zemlje, da rade ovde.
Više vesti iz ovog grada čitajte na posebnom linku.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
