Kinezi i Vlada dogovorili pritisak na lekare radnika?

To je protivno svim zakonskim rešenjima u Srbiji a ministri zdravlja i rada dužni su da obelodane javnosti šta su se konkretno dogovorili sa kineskom stranom – kaže za Danas Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije „Sloga“, nakon saopštenja da su Zlatibor Lončar, ministar zdravlja, i Zoran Đorđević, ministar rada, sa Li Mančangom, ambasadorom Kine u Srbiji, i Song Šiaiem, direktorom Hestil Srbija, dogovorili „mehanizme za kontrolu bolovanja u smederevskoj železari“.

Prema rečima našeg sagovornika, priče o navodnim zloupotrebama bolovanja u Železari su potpuno netačne.

– Naravno, simuliranja razloga za bolovanje ima svuda, ne samo u Srbiji već i širom sveta. Međutim, govoriti o nekakvom masovnom odlasku na bolovanje a da za to ne postoje razlozi u Hestilu je potpuno besmisleno i zlonamerno. Naime, radnici u proizvodnji su dobro plaćeni za smenski i prekovremeni rad tako da se nikom ne isplati da bolovanje koristi bez opravdanog razloga. Dakle, radnicima je isplativije da angažuju nekog da im obavi sezonske poslove na imanju, a da oni u tom periodu budu na svojim radnim mestima u fabrici. Raditi u smederevskoj železari, koja je pored svega i „stara“ fabrika kada je reč o godinama života zaposlenih je veoma teško i odgovorno. Temperature su visoke, udiše se prašina, postoji i niz drugih stvari koji se odražavaju na zdravlje radnika zbog čega su oni prinuđeni da idu na bolovanje. U najvećem broju slučajeva je to opravdano. Bilo kakvo ograničavanje tog jednog od najosnovnijih i najvažnijih radničkih prava bilo bi drskost i flangrantno ugrožavanje zdravlja zaposlenih ukidanjem mogućnosti da se leče odsustvujući sa posla – navodi Veselinović.

On postavlja pitanje zašto su srpski ministri uopšte razgovarali sa Kinezima o tome kada već postoje adekvatna zakonska rešenja vezana za pravo korišćenja bolovanja u Srbiji. Naš sagovornik ističe da očekuje da će nadležni u Vladi Srbije izvršiti pritisak na lekare u Smederevo da pooštre kriterijume za odlazak na bolovanje, a da je krajnji cilj izmena Zakona o radu kako bi se dodatno ograničila radnička prava.

– Koliko nam je poznato, Kinezi od Vlade Srbije traže i izmenu zakonskih rešenja o bolovanju, to jest da se umesto 65 odsto od zarade za vreme bolovanja dobija svega 35. Na taj način bi se zaposleni demotivisali da idu na bolovanje odnosno radili bi i kad bi bili bolesni što bi se štetno odrazilo na njihovo zdravlje. Kinezi žele takođe da izmenama Zakona o radu olakšaju mogućnost poslodavca da privoli radnika na prevremeni rad, to jest da fabrici bude dostupan 24 časa dnevno. Potrebno je da nadležni prestanu da se ponašaju neodgovorno što znači da država treba da prestane da daje bilo kakvu pomoć ili mogućnost korišćenja njene imovine Hestilu zbog čega često stižu zamerke iz Brisela ali i da odustane od ideja o promeni Zakona o radu i izmenama zakonskih rešenja o bolovanju – ističe Veselinović.

Mileta Gujaničić, predsednik Nezavisnog sindikata metalaca Hestila, kaže za Danas da ne vidi razlog zbog čega su ministri Lončar i Đorđević održali sastanak sa kineskom delegacijom.

– Drugim rečima, ne vidim zašto bi tema kontrole korišćenja bolovanja bila predmet tog razgovora. Donošenjem kolektivnog ugovora jasno je precizirano kada i kako bolovanje može da se koristi kao i kakve mere bezbednosti na radu moraju da budu sprovedene da bi se na najnižu moguću meru svelo povređivanje na radnom mestu. Dakle poslodavac je sve to dogovorio sa nama sindikalcima što je i ugrađeno u kolektivni ugovor. Ako su ljudi iz poslovodstva Hestila taj kolektivni ugovor predočili našim ministrima tokom susreta to je sasvim u redu. Međutim, mimo toga oni, ministri i ambasador nemaju šta da pričaju na temu bolovanja. Isto tako, ako je tema susreta bilo rešavanje pitanja tridesetak zaposlenih u Hestilu koji još nemaju uslov za penziju a veoma su bolesni i ne mogu biti raspoređeni na bilo koje radno mesto onda je to u redu. Verovatno ima ljudi koji zloupotrebljavaju pravo na bolovanje, to ne sporim, ali sa druge strane bilo kakvo ograničavanje prava da se ono koristi kada je radniku potrebno potpuno je neprihvatljivo. Nikakvo pooštravanje kriterijuma od važećih u Srbiji na tom planu nije potrebno kaže Gujaničić.

On dodaje i da je položaj zaposlenih u Železari Smederevo bio daleko bolji u vreme dok je fabrikom rukovodio američki Ju es stil nego što je to slučaj sada.

– Tada smo imali stalne sastanke sa američkim poslovodstvom, a sada to nije slučaj. Od potpisivanja kolektivnog ugovora, dakle od jula prošle godine evo već više od godinu dana nismo videli nikog iz kineskog menadžmenta. To nije dobro jer su potrebni stalni razgovori sindikata i top menadžmenta kako bi fabrika funkcionisala na najbolji način – napominje Gujaničić.

Sa druge strane, Siniša Prelić, predsednik Samostalnog sindikata u Hestilu Srbija, kaže da ne vidi ništa sporno u susretu ministara sa kineskom delegacijom.

– Mi kao sindikat imamo veoma korektnu saradnju sa poslovodstvom, a svaki njihov razgovor sa nadležnima u našoj zemlji je dobar za interese smederevske železare. Tema razgovora je bilo zbrinjavanje jednog broja radnika koji zbog bolesti ili povreda ne mogu više da obavljaju svoje poslove. Bilo bi dobro kada bi se sa državom postigao dogovor da se nađe način za njihovo prevremeno penzionisanje, uz korektne novčane naknade koje im pripadaju što bi stvorilo mogućnost za zapošljavanje nove radne snage. S obzirom da smo veoma „stara“ fabrika, da imamo dosta radnika u poznijim godinama to bi bilo izuzetno važno za železaru – zaključuje Prelić.

Inače, na zahtev da nam se pojasni šta konkretno sadrže „mehanizmi za kontrolu bolovanja u smederevskoj železari“ do zaključenja ovog izdanja Danasa nisu nam odgovorili nadležni ni iz ministarstva zdravlja ni iz ministarstva rada, ali su u resoru ministra Đorđevića odgovore obećali za danas.