„Ljudi su besni i uplašeni“: Sindikat u Juri prikuplja potpise za deportaciju korejskog menadžera koji je napao radnice

U fabrici Jura u Leksovcu u petak, 27. septembra dogodio se još jedan u nizu incidenata vezanih za ovu kompaniju.

Naime, kako su naveli iz Saveza samostalnih sindikata Srbije, menadžer iz Južne Koreje najpre je verbalo, a potom i fizički napao tri radnice ove firme, nakon čega su dve završile u Urgentnom centru.

Kako dodaju, on je šutirao gajbe-stolice na kojima su sedele, da bi na jednu radnicu i bacio stolicu.

Jedna radnica je tom prilikom, kako su dodali, zadobila lakše telesne povrede, dok je druga izgubila svest.

Ono što je drugačije u odnosu na prethodne incidente u ovoj kompaniji, jeste to što se ovoga puta ona oglasila.

Kompanija je saopštila da je „lice za koje postoji sumnja da je svojim ponašanjem prekršilo radnu disciplinu prekoračenjem svojih ovlašćenja odlukom menadžmenta već suspendovano sa posla, a protiv njega će biti pokrenut disciplinski postupak radi utvrđivanja njegove odgovornosti“.

U neodređenom saopštenju, iz Jure su poručili da nije isključena ni mogućnost otkaza.

Ipak, predsednik Samostalnog sindikata Jure Predrag Stojanović za Danas kaže da oni nemaju poverenja u kompaniju.

„Što se tiče kompanije, ne verujemo da je njihova rekacija iskrena. Korejski menadžer niti je novčano kažnjen niti je dobio otkaz, on je suspendovan, a suspendovan radnik može da prima platu. Mi smatramo da će to da traje 15 ili 20 dana i kada se spusti prašina, on će da se vrati da radi. Zato ne želimo da bude kažnjen, već da ode iz naše zemlje“, ukazuje on.

Stojanović objašnjava da se incident dogodio u petak između devet i 10 časova.

„Ja sam o tome saznao od medija kada su počeli da dobijaju informacije i da me zovu. Nakon toga sam saznao da su naše dve koleginice završile u Urgentnom centru. Očekivao sam da su oni iz Urgentnog zvali policiju, ali kada sam otišao da prijavim, u policiji nisu znali ništa o tome. Policija je oko 13 čaosva izašla na teren, odnosno ušla u Juru“, prepričava nam sagovornik.

On kaže da je podneo i zahtev da mu izdaju policijski zapisnik od toga dana.

Prema njegovim rečima, Jura je navodno uradila svoje i suspendovala menadžera.

„Ali to je samo da spere prašinu sa svog lica, smatram da tu ništa konkretno neće da se desi. Sve je ovo projektovano da se dešava. Od pre mesec dana mi nemamo pravo da uđemo u kadrovsku službu, moramo prvo da se javimo šefu, da nas on najavi, pa ako nas puste gore da predamo neku izjavu i slično. Posle štrajka su krenuli da maltretiraju i premeštaju radnike, oglašavaju se spiskovi na oglasnim tablama i Viber grupama, traže od ljudi da se iščlane iz sindikata i slično“, ukazuje on.

Zbog toga svega su, kako dodaje, pokrenuli peticiju.

„Prikupljamo potpise za deportaciju korejskog menadžera koji je izazvao incident“, otkriva Stojanović.

Prema njegovim rečima, ta peticija će se slati državi da se proba da se dobije njihova reakcija.

Stojanović za Danas potvrđuje i da su iz komapanije Jura zvali taj sindikat na sastanak, ali da još uvek nisu ništa zvanično poslali, pa da je pitanje da li će do toga doći.

On dodaje i da su Inspekciju rada u prošle dve godine zvali oko 20 puta.

„Oni izađu po našoj prijavi i utvrde sve, mi dobijemo zapisnik za sve to što smo prijavili, a oni opet nastave isto sve da rade. I onda se postavlja pitanje da li treba da prijavljujemo više. Ljudi su besni i uplašeni. Radnici proživaljavaju ogroman stres“, upozorava Stojanović.

Ovim povodom kontaktirali smo i Inspektorat za rad iz kog smo dobili odgovor da je još u petak započet inspekcijski nadzor po službenoj dužnosti.

„Kako inspektori za rad u tom trenutku, u fabrici Jura nisu zatekli nikog od rukovodstva fabrike, nadzor je nastavljen danas“, tvrde oni.

Oni  za Danas navode da će nakon izvršenog inspekcijskog nadzora, kada se utvrde sve činjenice, inspektor rada preuzeti sve odgovarajuće mere iz nadležnosti Inspektorata za rad.

Po kom osnovu je Jura suspendovala korejskog menadžera?

Srđan Atanasovski iz Radničkog glasa za Danas kaže da su oni iz medija saznali da je korejski menadžer suspendovan.

„Međutim, Pravilnik o radnoj disciplini, radnoj obavezi i kodeksu ponašanja zaposlenih iz 2017. godine, koji je jedini koji uređuje ovu oblast, ne poznaje meru suspenzije niti određuje bilo kakvu formu disciplinksog postupka. Ako nekoga supsendujete, to je mera koja mora da postoji definisana u nekom opštem aktu, jer nije definisana u zakonu“, tvrdi on.

Iz sindikata su, prema njegovim rečima, nakon toga poslali još jedan dopis poslodavcu, u kom su tražili da im se dostavi odluka o suspenziji i da im se dostavi akt po kom je doneta odluka o suspenziji.

„Postojeći Pravilnik podrzumeva diskreciono pravo direktora da na osnovu utvrđenenog ponašanja radnika direktno uputi upozorenje pred otkaz ili otkaz ili novčanu kaznu, dakle ne postoji nikakav diskicpilnski postupak u okviru same kompanije. Sada odjednom postoji mera suspenzije“, ukazuje naš sagovornik.

Atanasovski ponavlja da oni traže da se obelodani koji je to akt ili da se na osnovu postojećeg Pravilnika, koji se primenjuje na sve radnike, uruči otkaz korejskom menadžeru i da mu se pored otkaza zabrani i ulazak u fabriku.

Međutim, odgovor iz kompanije nisu dobili.

„Mi iz kompanije nismo dobili odgovor ni na jedan dopis, ali poznato nam je od ranije da nijedan srpski menadžer u fabrici Jura nema ovlašćenje da komunicira sa sindikatom, dok ne dobije ovlašćenje od korejskih menadžera“, pojašnjava on.

Atansovski naglašava da oni traže da mu se oduzme radna dozvola i da mu se uskrati gostoprimstvo Repbulici Srbiji, kao i da inspekcijski nadzor otkloni situaciju po kojoj radnici Jure ne mogu da dođu do kancelarije HR službe.

„Mi nemamo poverenja u to da će kompanija sama da preduzme nešto, jer ponašanje ovog menadžera nije novo, to traje godinama. On je čak napadao i srpske menadžere, jedino u šta se uzdamo ovde sad je pritisak javnosti“, navodi on.

Atanasovski otkriva i da je policiju u fabriku pozvao predstavnik sindikata.

„Da on to nije uradio, ovo verovatno ne bi izašlo u javnost. Ovo je samo malo drastičniji slučaj onoga što se inače dešava“, upozorava on.

Radnici su, prema njegovim rečima revoltirani, pogotovo jer su gajili nadu da će se stvari normalnizovati posle velike medijske pažnje tokom štrajka u julu.

„Ali očigledno da to nije slučaj i da će se nastaviti ovi direktni oblici nasilja. Mi pored fizičkog, imamo i verbalno nasilje i svakodnevne pretnje, a to se očigledno neće samo od sebe rešiti“, zaključuje Atanasovski.

Država na strani radnika ili stranih investicija?

Predsednik udruženja Centar za dostojanstven rad i naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo Mario Reljanović ukazuje da je ovo što se desilo u Juri krivično delo i da to više ne spada u radno pravo.

„Ovog puta smo mogli lepo da vidimo, ako su namere iskrene, kako zakon štiti radnika, ako poslodavac želi da primeni zakon. Iz saopštenja Jure smo videli da je nasilnik suspendovan i da je protiv njega pokrenut disciplinksi postupak. Imajući u vidu okolnosti, to bi moralo da se završi otkazom“, smatra on.

Reljanović podseća da je obaveštena i policija koja je sačinila zapisnik, koji se prosleđuje tužilaštvu, koje, prema njegovim rečima, to mora da tretira kao krivičnu prijavu.

„Zanimljivo je to što je Jura sada razbila ćutanje koje je do sada bilo karakteristično za njih. Dobro je što je saopštenje izdato, to označava drugačiju praksu. Dobro je i što smo iz njega saznali šta je Jura preduzela i obećala, ali ja sam malo skeptičan da li je to sad promena ponašanja poslodavca u potpunosti ili je to samo rezultat drugih okolnosti. Tačnije, da je incident bio takvih razmera da su dve radnice završile u Urgentnom centru i da to nije moglo da se sakrije“, kaže naš sagovornik.

Ako ovo postane pravilo, smatra on, onda ćemo posle izvesnog vremena sigurno imati smanjenje broja incidenata, a ako je ovo samo izuzetak onda će se nastaviti stara praksa.

„Diskutabilno je da li mi možemo da očekujemo neko suštinsko poboljšanje odnosa Jure prema radnicima, ali ovo je dobar znak jer nije ništa skrivala i suspendovala je odgovorno lice. To je najviše što je moglo da se očekuje od poslodavca u ovim okolnostima. Videćemo šta se dešavati u narednim danima, već za nedelju ili dve bismo mi kao javnost morali da znamo šta se dešava sa tim nasilnikom i da vidimo da li će javni tužilac pokretati postupak“, navodi Reljanović.

Što se tiče uloge države, on ukazuje da ona vrlo često zanemari interese radnika i njihove uslove rada.

„Vrlo često se i bezbednost i zdravlje radnika dovode u pitanje, samo da se ne bi uplašili strani investitori, odnosno da ne izgube taj osećaj za nonšalanciju. Takav odnos sa stranim investitorima je već odavno poznat i videli smo ga i na primeru Linglonga i nekih drugih, gde se okretala glava od drastičnih nezakonistosti“, ukazuje Reljanović.

Kada je reč o prevenciji ovakvih dešavanja, on kaže da je rešenje da Inspekcija rada više učestvuje.

„Ali, pored toga, i da radnici steknu poverenje u tu inspekciju. Jer ako oni vide da nema ništa od prijavljivanja, radnici to neće ni raditi. Potrebno je da inspekcija bude više proaktivna, a Jura je neko kod koga se može utvrditi neki trajni visoki rizik, a u toj klasifikaciji rizika, moguće su nenajavljene vanredne inspekcije i kroz njih se može steći poverenje radnika, ukoliko se posao uradi kako treba“, zaključuje Reljanović.