Među Mladim liderima sve više onih sa stranih univerziteta

Tokom tri decenije, ta misao da su upravo mladi ljudi sa svojom energijom i idejama nosioci uspeha kompanije, prožimala je svaki segment Deltinog poslovanja. Godine 2012. došlo je do formalizacije ove poslovne filozofije u vidu jedinstvenog programa zapošljavanja mladih, talentovanih i ambicioznih ljudi pod nazivom “Mladi lideri” – kaže u razgovoru za Danas Monika Pejčić, direktorka za ljudske resurse u Delta holdingu, povodom osam godina projekta Mladi lideri koji sprovodi ova kompanija.

* Koji je profil kandidata obuhvaćen programom?

Diplomci ili tek svršeni studenti svih fakulteta iz Srbije, ali i iz inostranstva, ambiciozni, željni znanja i sticanja prvog radnog iskustva u kompaniji sa diversifikovanim biznisima obuhvaćeni su ovim programom. Prosek ocena na studijama apsolutno ne utiče na finalni izbor kandidata, već samo sposobnosti pokazane kroz pet krugova selekcije i entuzijazam da se zaposle u Delti.

U dosadašnjim generacijama Mladih lidera imali smo zaista različite profile ljudi – svršene studente poljoprivrednih fakulteta, ekonomije, arhitekture, menadžmenta, političkih nauka, bezbednosti, sa Saobraćajnog, Filološkog i drugih fakulteta. Osim toga, u svakoj generaciji imali smo i povratnike iz inostranstva, pa su tako u aktuelnoj osmoj generaciji bivši studenti Internacionalne Biznis škole iz Budimpešte, Kalifornija Stejt Univerziteta, kao i prestižnog univerziteta Jejl. Svi oni imaju jednu zajedničku karakteristiku, a to je velika želja da svoje prve biznis korake naprave u jednoj od najuspešnijih kompanija na našem tržištu.

* Koliko su mladi zainteresovani da se uključe u rad velike kompanije? Koliko je njih prošlo kroz program, a koliko ih je ostalo u kompaniji?

Konkurs za program “Mladi lideri”, koji od 2012. svake godine objavljujemo na jesen, uvek privuče pažnju velikog broja mladih ljudi bez radnog iskustva. Sa velikim zadovoljstvom možemo da kažemo da iz godine u godinu imamo i sve veći broj prijavljenih koji su se školovali na prestižnim svetskim univerzitetima. Deveta generacija koju ćemo dočekati u januaru oborila je dosadašnji rekord u broju polaznika koji su došli sa fakulteta iz inostranstva. Čak 15 njih osnovne ili master studije završilo je van granica naše zemlje, a dolaze iz najrazličitijih sredina: iz Sjedinjenih Američkih Država (Truman State University, University of Texas, Lidenwood University – St. Charles Missouri), iz Holandije (Tilburg University), Švajcarske (Glion Institute), Grčke (Mediterranean Agronomic Institute of Chania), iz Šangaja i sa Tajlanda. O tome koliko su mladi zainteresovani da se uključe u rad velike kompanije govore brojke – tokom prethodnih devet godina na konkurse se prijavilo više od 23.000 kandidata, kroz program je prošlo 235 mladih lidera, a trenutno je u kompaniji zaposleno njih 96. Posebno smo ponosni na činjenicu da je čak 30 bivših polaznika ovog programa danas na visokim pozicijama u članicama Holdinga.

* Iz Vašeg iskustva, šta ih je privuklo, zbog čega najuspešniji žele da ostanu u kompaniji?

Program Mladi lideri koncipiran je tako da pruža priliku polaznicima da se tokom godinu dana trajanja programa oprobaju u različitim članicama i sektorima kompanije i na taj način pronađu svoje mesto u svetu biznisa. Iskustvo nam je pokazalo da je upravo ta prilika da uče i usavršavaju se u različitim biznisima pod mentorstvom naših iskusnih kolega, vrsnih stručnjaka u svojim oblastima, ono što ih privlači da postanu deo programa. Oni koji se tokom jednogodišnjeg programa, ali i u daljem radu u kompaniji, najbolje pokažu, veoma brzo dobijaju rukovodeće pozicije. Danas je na direktorskim pozicijama četvoro, a na menadžerskim 26 mladih lidera iz prethodnih generacija.

* Da li pratite put onih koji nisu ostali u kompaniji?

Pažljivo pratimo razvojni put svih Mladih lidera koji su završili program i iz različitih razloga svoju karijeru nastavili izvan Delte. Mnogi od njih danas rade u uspešnim domaćim i internacionalnim kompanijama, u zemlji i inostranstvu, na menadžerskim pozicijama. U tom smislu, kroz program Mladi lideri dajemo i svojevrstan doprinos društvu, pružajući mladima priliku da steknu prvo radno iskustvo, ali i ostanu u Srbiji.