"Mere štednje srozale radnički standard za 30 odsto"

Taj zakon koji je od samog starta bio nepravedan prema radnicima, važi već tri godine iako je u tom periodu standard zaposlenih u javnim preduzećima pao za 30 odsto. Takođe, u 80 odsto preduzeća u kojima imamo svoje podružnice plate su ispod republičkog proseka. Sve su to jaki i dovoljni razlozi za ukidanje ovog diskriminatorskog zakona – kaže za Danas Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih sindikata.

Prema njegovim rečima pregovori sa Vladom Srbije u vezi tih pitanja su u toku, međutim, za sada nije postignut nikakav pomak što je razlog za organizovanje protesta upozorenja.

– Smatramo da je besmisleno da zaposleni u javnim preduzećima koja pune budžet Srbije primaju plate umanjene za 10 odsto. To je potpuno kontraproduktivno jer visoko obrazovana radna snaga nezadovoljna niskim primanjima napušta javna preduzeća i odlazi u inostranstvo – navodi Cvetanović. On dodaje i da zbog zabrane zapošljavanja u nekim preduzećima postoji akutni nedostatak radne snage, a ljudi koji dugi niz godina rade preko agencija ne mogu da budu primljeni u stalni radni odnos.

– Želeo bih da naglasim da se ne zalažemo za selektivno povećanje plata samo nekim javnim sektorima već da se odluka o smanjenju plata ukine za sve pa tako i za zaposlene u državnoj upravi. Ne treba zaboraviti da u državnoj upravi radi značajan broj ljudi sa veoma niskim primanjima kojima su plate svojevremeno smanjene za 30 odsto – ističe Cvetanović.

Ljubodrag Savić, profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu ističe da su zahtevi KSS pravedni iz ugla zaposlenih u javnim preduzećima što se nikako ne bi moglo reći i za one koji rade u privatnom sektoru.

– Radnici u privatnom sektoru mnogo više rade i zarađuju od onih u javnom. Za razliku od njih u mnogim privatnim preduzećima zaposleni nemaju mogućnost čak ni da se sindikalno organizuju, tako da je položaj onih u javnim preduzećima daleko bolji i lagodniji. To naravno ne znači da ja želim da osporim zaposlenima u javnom sektoru da se bore za poboljšanje svojih prava. Oni apsolutno imaju pravo na to. Cela situacija može da se posmatra i iz drugog ugla pa se može zaključiti da je položaj zaposlenih u privatnom sektoru u Srbiji katastrofalno loš, daleko slabiji nego u javnom sektoru u kome postoji evidentno nezadovoljstvo zaposlenih – naglašava Savić.