Stanton Chase, specijalizovana međunarodna kompanija za executive search, koja ove godine obeležava 25 godina postojanja u svetu i deset godina poslovanja u Beogradu, dodelila je juče nagrade „Talent Management“.
Ta kompanija, koja klijentima nudi usluge pronalaženja i procene najviših rukovodećih kadrova, prošle godine je ustanovila nagradu „Talent Management“ i dodeljuje je kompanijama iz različitih industrija, a koje imaju programe razvoja svojih talentovanih zaposlenih ili su okrenute razvoju talenata generalno, kroz različite programe.
Pobednik „Talent Management“ nagrade za 2015. godinu je kompanija Telenor. Nagradu za najoriginalniji pristup razvoju talenata dobila je kompanija IBM, a nagradu za najkompleksniji pristup razvoju talenata dobila je kompanija NIS a.d. Novi Sad. U izboru za nagradu je učestvovao veliki broj kompanija, koje su na tržištu prepoznate po kvalitetnim programima razvoja talenata na svim nivoima, kao i po dobroj saradnji sa univerzitetima.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
