Rukovodeći kadar u Srbiji zarađuje dobro, ali ne i abnormalno mnogo, pokazuju podaci nedavno objavljenog istraživanja Delegacije nemačke privrede u Srbiji. Sprovevši anketu u 21 kompaniji širom države, istraživači su došli do podatka da se bruto plate generalnih direktora kreću od 2,5 do 13,5 miliona dinara na godišnjem nivou, što znači da najplaćeniji menadžeri zarađuju oko 10.000 evra mesečno.
Ovi podaci generalno odgovaraju ranijim informacijama o platama najviših rukovodilaca u bankama, osiguravajućim kućama i fabrikama najvećih stranih investitora, mada prema nezvaničnim podacima, najplaćeniji direktori u vodećim finansijskim kućama u Srbiji zarađuju i po nekoliko puta više od brojki dobijenih anketom.
Rezultati ispitivanja pokazuju zanimljive tendencije u kretanju zarada. Tako varijabilno nagrađivanje, odnosno određivanje visine plate u skladu sa postignutim rezultatima, a ne prema fiksno ugovorenom iznosu, učestvuje sa samo pet odsto u platama u Srbiji. To, doduše, ne važi za poziciju key account menadžera, gde je učešće varijabilnih plata čak 25 odsto.
Zanimljivi su i podaci o rastu plata. Tokom 2012. zarade su tako porasle za samo 7,6 odsto u proseku, što je znatno manje od inflacije koja je bila 13 odsto. Zbog toga su realnu vrednost zarade iz 2011. uspeli da zadrže samo generalni direktori u proizvodnim firmama kojima su plate u prošloj godini povećane za 13,9 odsto. Njihove kolege u trgovinskom sektoru imale su nominalan rast plata od 10,9 odsto, a u sektoru usluga samo 4,3 procenata, mada su u njihovim firmama plate generalno najviše.
Plate običnih radnika u proizvodnji povećane su samo 6,3 odsto, u trgovini 4,8, a u uslužnom sektoru 3,2, što znači da je svim radnicima životni standard realno opao. Nešto bolje prognoze očekuju se za ovu godinu, jer kompanije nameravaju da običnim radnicima povećaju plate u proseku za 10,4 odsto, pri čemu će najbolje proći zaposleni u sektoru proizvodnje kojima bi zarade trebalo da skoče 13,5 odsto. Generalnim direktorima u fabrikama zarade će porasti za 13,3 odsto, a vodećem kadru čak za 15,8 odsto. Ukoliko se ostvare projekcije NBS o inflaciji od samo 5,5 odsto ove godine, to će značiti primetno realno povećanje prihoda za sve zaposlene, ali je ipak verovatnije da u svim ovim firmama prosto očekuju veću inflaciju od projektovane i u skladu sa time planiraju povećanja plata, kojih neće biti ako inflacija ostane na niskom nivou.
Prema nalazima istraživanja, od firme do firme drastična je razlika u visini plate za iste poslove, odnosno od grada u kojem kompanije posluju. Tako vodeći kadrovi zarađuju od 37.500 do 708.300 dinara mesečno u bruto iznosu. Direktori sektora od 20.800 do 300.000, a majstori od 19.100 do 75.000 dinara.
Osim pomenutih key account menadžera koji primaju u proseku po 192.750 dinara mesečno, dobro zarađuju i rukovodioci finansija – 186.000, računovođe – 76.100, rukovodioci ljudskih resursa – 152.900, menadžeri transporta i logistika – 146.800 i IT specijalisti – 83.300 dinara.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
