Ništa bez timskog rada i poverenja

U vreme tržišne konkurencije i tehničko-tehnološkog razvoja veoma je važno brzo se prilagoditi novim okolnostima i uslovima savremenog načina poslovanja. Na Površinskom kopu „Drmno“ mnogo je primera koji ilustruju konstataciju da se osavremenjuje proizvodni proces, kako u organizacionom tako i u tehničko-tehnološkom smislu.

Stručnost i profesionalnost se podrazumevaju, ali da li je to dovoljno za uspešnu realizaciju proizvodnih ciljeva, pitali smo radnike koji su u neposrednom proizvodnom procesu iz nekoliko različitih službi PK „Drmno“.

Sa kopa Drmno

/Živorad Vesić, diplomirani inženjer elektrotehnike, šef elektroodržavanja, grupe za merenje, zaštite i dijagnostiku, na PK „Drmno“ efektivno radi 33 godine, od čega je 16 proveo u smeni. Vesić kaže da su stručnost i profesionalni odnos prema poslu preduslov za ostvarivanje dobrih rezultata, ali i da se ne može bez timskog rada.

– Vremena se menjaju, napreduje tehnika, postavljaju se novi proizvodni standardi. Od dana kada sam počeo da radim do sada mnogo toga je unapređeno i osavremenjeno, ističe Vesić. – To je posebno izraženo u našoj elektroslužbi, ali generalno i u drugim službama kopa „Drmno“. Tehnika kao tehnika, ne može da da velike rezultate ako nema obučenih ljudi. U elektroslužbi veliki broj ljudi išao je na obuke i usavršavanja kako bi mogli iskoristiti tehnička dostignuća. Dobro je što se u službi u kojoj radim stalno podižu kvalitet rada i postavljaju novi, viši standardi. U poslu je izražen timski rad jer smo upućeni jedni na druge. Prisutna je i kolegijalnost i još postoji drugarstvo, što se posebno oseća kod ljudi u smenskom radu, bez obzira na to što se često može čuti da se ljudi danas otuđuju jedni od drugih. Primera posvećenosti, kolegijalnosti u odnosu prema poslu ima mnogo, ali mislim da su u vreme poplava ove vrednosti bile najizraženije. Nije se gledalo ko je koje struke, zanimanja. Svi su bili angažovani i spremni da učine sve kako bi se posledice sanirale što je moguće brže i kop nastavio normalno da radi.

– Nema dileme, ljudi su stručni za poslove koje rade, ali bez timskog rada, drugarstva i kolegijalnosti nema uspeha, smatra Saša Gavrilović, prvi bagerista na bageru „SChRs 800“, koji 29 godina radi u smeni. Da nije tako, kako kaže Gavrilović, sigurno da ne bi uspevali da realizuju proizvodne planove. To je posebno izraženo kod radnika u smeni. Svako vodi računa o svom poslu, ali kad zatreba, svi rade sve, od čišćenja do zanošenja kablova. Drugačije se i ne može raditi. Moram da istaknem da ljudi posebno vode računa jedni o drugima, jer je naš posao opasan i smatram da se generalno stalno povećavaju standardi u oblasti bezbednosti i zdravlja radnika na radu, kaže Gavrilović. – Malo je za nas starije komplikovanije da savladamo obuke za korišćenje savremenih tehničkih sredstava u odnosu na mlađe kolege, ali uspevamo, što znači da nismo još „za bacanje“.

Bojan Ninkov, rukovalac jednostavnih građevinskih mašina, u grupi je mlađih radnika i pored radnog staža od 16 godina. Od početka svog radnog veka pokazivao je interesovanje za posao, tako da je brzo stekao simpatije starijih kolega u službi pomoćne mehanizacije. Uz rad, omogućeno mu je bilo i da se usavršava, tako da su mu u ruke poveravane savremene i vredne mašine.

– Istina je da su stručnost i profesionalnost na prvom mestu, ali smatram da su za ostvarivanje projektovanih proizvodnih ciljeva potrebna i savremena sredstva, timski rad, kolegijalnost i drugarstvo, barem kada je reč o rudarskom poslu. U mojoj službi mnogo toga je unapređeno i osavremenjeno i lakše je raditi. Međusobno uvažavanje i poštovanje radnika različitih zanimanja i struka koji su uključeni u jedinstveni proizvodni proces od velikog su značaja za ostvarivanje dobrih rezultata. Toga na PK „Drmno“ ima i zato smatram da se i postižu planirani rezultati proizvodnje. U našem poslu sve je nekako lakše i bezbednije kada znate da radite i sa drugarima. Drugarstvo na poslu daje elan i podstiče radnika na to da bude još bolji, savesniji i produktivniji, kaže Ninkov.
Zvezdan Vuletić, poslovođa u službi mašinskog održavanja, radi na kopu „Drmno“ od 1984. godine. Kaže da su zaposleni obučeni i stručni za poslove koje rade, da su posvećeni i da je u odnosu na vreme kada je počeo da radi znatno olakšan i osavremenjen rad.

– Eksploatacija uglja je složen posao i za ostvarivanje ciljeva proizvodnje, pored stručnosti, zahtevaju se timski rad, kolegijalnost i visok stepen poverenja, što je posebno važno u pogledu bezbednosti ljudi. Lične sposobnosti svakog pojedinca i te kako doprinose uspešnoj organizaciji i realizaciji posla, kaže Vuletić.

Posvećenost poslu

Timski rad je ono što motiviše svakog radnika pojedinačno. Znatno je poboljšana komunikacija, ali obraća se pažnja i na racionalno angažovanje ljudi, rekao je Zvezdan Vuletić. U vanrednim situacijama kao što su bile poplave jasno se videlo koliko su ljudi posvećeni poslu, ali i šta za njih znači kop „Drmno“. Tada su se ljudi nesebično stavljali na raspolaganje u svakom trenutku. Stručnost jeste na prvom mestu, ali sama po sebi nije dovoljna za postizanje željenih ciljeva.